Gestionnaire de Marchés Publics - Region Ile de la Reunion H/F - Fonction publique Territoriale

La Région Réunion intervient dans des domaines très variés : développement économique, formation professionnelle, gestion des fonds européens, transports et déplacements, environnement, aménagement durable du territoire, éducation, etc.
Au titre de ses diverses compétences, la Région Réunion investit plus de 400 millions d'Euros par an, par le biais de la commande publique notamment.
Pour mener à bien ses missions et ses projets, la Région Réunion recherche un gestionnaire de marchés publics expérimenté et sensibilisé à la performance de l'achat.
Placé sous l'autorité hiérarchique de la responsable de la Cellule Conseil et Gestion des Procédures, le titulaire du poste sera en charge de procéder à la passation des marchés publics de la Région Réunion dans le respect de la réglementation en vigueur et dans les délais contraints des services opérationnels.
Il est attendu du titulaire qu'il justifie d'une bonne expérience et de compétences marquées dans la rédaction, le contrôle des rapports d'analyse des offres et l'exécution administrative des marchés.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o974250425000660-gestionnaire-marchEs-publics?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

* Maîtrise des procédures de marché public, de la procédure de prévention et de traitement des conflits d'intérêt ;
* Connaissance de la réglementation relative à la commande publique en termes de procédures, d'analyse des offres et d'exécution des contrats ;
* Compétence et expérience démontrées dans la rédaction administrative des marchés et des avenants ;
* Compétence et expérience affirmées dans le contrôle des rapports d'analyse des offres ;
* Connaissance des différents CCAG ;
* Connaissance des techniques d'achat ;
* Maîtrise des outils bureautique (Word, Excel) ;
* Rigueur et adaptation aux évolutions ;
* Esprit d'équipe et qualité relationnelle ;
* Esprit de synthèse et d'analyse ;
* Sens de l'organisation et méthodologie ;
* Respect des procédures ;
* Disponibilité et réactivité ;
* Probité et respect des règles déontologiques ;
* Devoir de réserve et de confidentialité et de discrétion professionnelle.