Secrétaire RH et Paie H/F - Assistra

Assistra est un cabinet de recrutement et une agence de travail temporaire, acteur local reconnu pour son dynamisme et sa réactivité.

Spécialisée dans le placement de personnel en travail temporaire, Assistra intervient dans des secteurs variés, incluant la logistique, l'automobile, le médical, le bâtiment, l'industrie et le tertiaire.

L'entreprise s'engage à répondre aux besoins spécifiques des entreprises qu'il s'agisse de TPE, PME ou de grands groupes.

En plus de son expertise en travail temporaire, Assistra offre également une activité de recrutement pour des postes en CDI et CDD, permettant de pourvoir des postes de manière plus pérenne et en parfaite adéquation avec les attentes des employeurs et des candidats.

Grâce à une compréhension approfondie des besoins de chaque secteur, Assistra est un partenaire privilégié, capable de fournir des solutions de recrutement flexibles et efficaces, en parfaite harmonie avec les exigences locales du marché de l'emploi.

En tant qu'acteur local, Assistra se distingue par son approche humaine, son engagement à offrir des opportunités d'emploi aux candidats et son accompagnement personnalisé pour les entreprises à la recherche de talentsNotre client est un cabinet comptable à taille humaine, reconnu pour sa proximité avec ses clients et la qualité de son accompagnement.

Dans le cadre de son développement, il recherche un(e) Secrétaire RH & Paie polyvalent(e) pour renforcer son équipe et assurer la gestion sociale de ses clients.

Vos missions

En lien direct avec l'expert-comptable, vous interviendrez auprès d'une clientèle variée (TPE/PME) et aurez pour missions principales :
- Gestion administrative du personnel des clients : rédaction des contrats de travail, suivi des dossiers salariés, gestion des absences et des congés, déclarations sociales, etc.
- Élaboration des bulletins de paie : collecte et saisie des variables, établissement des paies, DSN, charges sociales.
- Conseil en droit social auprès des clients du cabinet : réponses aux questions courantes, veille réglementaire, accompagnement lors d'embauches ou de ruptures de contrat.
- Polyvalence administrative : accueil téléphonique, gestion du courrier, classement, diverses tâches de secrétariat selon les besoins du cabinet.

- Formation Bac +2 minimum en gestion, paie, ressources humaines ou équivalent.
- Expérience réussie (2 ans minimum) en gestion de la paie et administration du personnel, idéalement en cabinet comptable ou environnement multi-clients.
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de paie.
- Polyvalence, autonomie et sens de l'organisation sont indispensables pour réussir dans ce poste.
- Bon relationnel, rigueur, discrétion et esprit d'initiative