Chef de Projet 1 - Haute-Vienne H/F - MSA du Limousin

Deuxième régime de Protection social en France, la Mutualité Sociale Agricole est la Sécurité Sociale du monde agricole ; l'assurance maladie, les allocations familiales, la retraite et le recouvrement des cotisations réunis en une seule et même institution.

La MSA c'est :
- 16 000 collaborateurs répartis sur l'ensemble du territoire au sein de 37 organismes.
- La protection de plus de 5 millions de personnes (agriculteurs, salariés agricoles, collaborateurs des organismes professionnels agricoles) en santé, famille, retraite, handicap et plus encore...

Intégrer la MSA c'est :
- Etre acteur d'un organisme de mission de service public ;
- Œuvrer au sein d'un organisme mutualiste et de proximité ;
- Travailler au sein d'une entreprise qui met l'humain au coeur de ses préoccupations ;
- Evoluer au sein d'une organisation soucieuse du bien être de ses collaborateurs permettant l'équilibre vie privée/ vie professionnelle.

Vous avez soif de nouveaux challenges, souhaitez relever de nouveaux défis et donner du sens à votre carrière professionnelle, la MSA est faite pour vous !AFFECTATION : Pôle offre de service

PRINCIPALES MISSIONS :

Dans le cadre de son champ d'intervention au sein de l'organisme, et sous l'autorité du référent de l'offre de service et
de l'AD sponsor de l'offre de service le/la candidat(e) :
- Organisera et suivra des projets pour répondre à des objectifs définis, ainsi que le cas échéant leurs déclinaisons
informatiques, et les actions qui en découlent.
o Animation transversale de l'offre de services : Copil, matinale employeur, webinaires, divers événements.
o Animation et suivi des relations partenariales dans le cadre de l'ODS (partenaires institutionnels...).
o Valorisation des actions : communication interne et externe en lien avec le service communication.
o Suivi de la satisfaction : mise en place des enquêtes et analyse de celles-ci.
- Identifiera les moyens qui lui sont nécessaires pour atteindre les objectifs qui lui seront fixés et coordonnera
l'ensemble des parties prenantes d'un ou plusieurs groupe(s) projet.
o Déclinaison opérationnelle du plan annuel de l'offre de service sur l'ensemble des champs (GC,
PME/TPE, NSA) en collaboration avec les autres services de la caisse selon les thématiques.
- Assurera un reporting régulier et des alertes permettant à la hiérarchie de prendre toutes les mesures de
réorientation ou d'ajustements nécessaires au bon atterrissage des projets.
o Appui au pilotage : suivi des actions.
- Sera le référent net-entreprise pour l'organisme.

La MSA du Limousin propose un poste en CDI à pourvoir à compter du 2 juin 2025 sur notre site de Haute-Vienne à Limoges.

Le niveau de recrutement sera celui de Chef(fe) de projet 1 - Coefficient 285 soit 37 063,71 brut annuel/13 mois.

Les candidatures devront être accompagnées d'un curriculum vitae détaillé et d'une lettre de motivation.

Compte tenu de la spécificité du poste, après une présélection en interne, des tests seront réalisés par un Cabinet de recrutement.

Vous apportez votre motivation et votre talent : nous vous offrons en échange l'humain, la bienveillance ainsi que la proximité.

NOUS REJOINDRE C'EST :
- Travailler au sein d'une ambiance et un cadre de travail agréable au contact d'équipes motivées, dynamiques et engagées;
- Une intégration dès le 1er jour via un parcours sur mesure ;
- Un accompagnement individualisé à la prise de poste via un dispositif de formation valorisant et qualitatif ;
- Un salaire conventionnel qui s'accompagne d'un 13ième mois ainsi que d'une prime d'intéressement pouvant être épargnée sur des dispositifs PERECO/PEE (abondement sous conditions) ;
- Des horaires de travail variables et un accord forfait jour pour les cadres ;
- Profiter de 24 RTT (rémunérables) ;
- Bénéficier d'un accord télétravail pouvant aller jusqu'à 3 jours/semaine ;
- Une participation de l'employeur à la complémentaire santé ;
- Une participation de l'employeur au restaurant d'entreprise ;
- La possibilité de profiter d'un congé supplémentaire de 2 mois rémunéré à 50% à la suite d'un congé maternité ;
- Un package d'avantages CSE.

...le tout au sein d'une entreprise soucieuse de la qualité de vie au travail et qui oeuvre pour votre montée en compétences et votre évolution de carrière au quotidien.

PROFIL RECHERCHE (F/H) :
- Bonne connaissance générale de la protection sociale et de la MSA.
- Capacité d'intervention sur le domaine technique et législatif.
- Compétences de communication - Qualités relationnelles et rédactionnelles.
- Techniques de gestion de projet en transversalité.
- Sens du travail collaboratif (ensemble des services internes et partenaires extérieurs).
- Compétences de pilotage et de suivi.
- Autonomie.
- Capacité à rendre compte.
- Déplacement à prévoir - Permis B obligatoire.