Directeur Général des Services de l'Université de Bretagne Occidentale - Groupe I H/F - Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche

Le/la directeur/directrice général.e des services assure, sous l'autorité du Président de l'université, la direction, l'organisation et le fonctionnement des services administratifs, financiers et techniques de l'établissement et des différentes directions. Il est garant de la bonne coordination des services. Il a un rôle majeur de conseil et d'expertise tout particulièrement pendant la durée de l'expérimentation liée à l'EPE et la préparation des conditions de sortie de celle-ci en 2028.

Il exerce une autorité hiérarchique et fonctionnelle sur les services et sur l'ensemble des personnels BIATSS de l'établissement et de ses composantes y compris celles à statut dérogatoire.

Il contribue à l'élaboration des politiques d'établissement dont il assure la mise en oeuvre opérationnelle, le suivi et l'évaluation. Il conçoit, met en place et assure le suivi des indicateurs de performance de l'établissement dans les domaines de la gestion administrative, financière et patrimoniale, celles des ressources humaines et des systèmes d'information. Il veille à la soutenabilité économique, sensibilise et alerte sur les contraintes et risques associés à certaines décisions et contribue à la sécurisation juridique de l'établissement.

Il exerce ses fonctions en lien étroit avec l'équipe de direction dont il fait partie. Il assiste aux côtés du président aux séances des conseils, du CSA et de sa formation spécialisée, de la CPE, et des différents comités concernant les personnels. Il a en charge la mise en oeuvre de la politique du président au sein des différents services. Appelé à participer à des réunions et groupes de travail aux niveaux académique et national, il assure également la représentation extérieure de l'administration de l'université.

Il anime l'équipe d'encadrement, fixe les objectifs collectifs et individuels, favorise le développement des compétences et savoir-faire des personnels.

Il promeut le dialogue social et veille à la bonne circulation de l'information.

Connaissances
- Connaissance de l'environnement normatif de l'université française et plus généralement l'organisation de l'Etat et du domaine de l'enseignement supérieur et de la recherche dans son environnement.
- Connaissance des axes stratégiques de l'établissement
- Connaissance approfondies de la réglementation administrative, juridique, financière applicable aux EPSCP, et d'une manière générale, connaissance approfondie de la réglementation relative aux finances publiques.
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- Maîtrise du fonctionnement et de l'organisation administrative et financière de l'établissement, ainsi que de sa structure budgétaire.
- Connaissance en management des ressources humaines
- Connaissance des techniques de conduite du changement, de gestion de projets complexes, de négociation et de gestion de conflits
- Connaissance du Code des Marchés Publics.

Compétences
- Contribuer à la préparation et à l'élaboration de la stratégie
- Expliquer la stratégie et la faire partager sous la forme d'un projet d'administration, de projets de service, de plans d'actions et de contrats d'objectifs et de moyens
- Gérer la complexité des acteurs dans les relations internes et externes
- Susciter l'adhésion des équipes et favoriser les conditions de vie au travail des agents.
- Manager des équipes de cadres techniques de haut niveau

Qualités personnelles
- Sens du service public
- Solides qualités relationnelles afin de mener à bien son rôle de facilitateur et d'animateur, et d'assurer la représentation administrative de l'établissement. Il devra pouvoir faire le lien entre la stratégie de l'établissement et la structure administrative.
- Goût du travail en équipe
- Sens de l'initiative et capacité à être force de proposition