Chargé de Développement RH et Communication H/F - Coexya

Le groupe Coexya, acteur multi-spécialiste (conseil, intégration & développement), compte plus de 1000 collaborateurs et accompagne les entreprises dans leur transformation digitale.

Coexya oeuvre sur de nombreux projets qui contribuent au progrès sociétal (santé, environnement, responsabilité numérique...).

Le respect de nos valeurs : engagement, respect et partage, est un élément essentiel de notre culture d'entreprise et cela commence dès l'étape de recrutement.Contrat : Stage (à partir de 2 mois)
Date : A définir selon vos disponibilités
Lieu : Rennes

CONTEXTE
Rejoignez Coexya Rennes en tant que Chargé(e) de développement RH & communication, pour contribuer au développement de notre programme de formation « Escales by Coexya », et plus largement à la communication interne et externe de l'agence.
Acteur du numérique et multi-spécialiste (conseil, intégration & software), notre groupe Coexya compte plus de 1000 collaborateurs en France et accompagne les entreprises dans leur transformation digitale, sur de nombreux projets contribuant au progrès sociétal (santé, environnement, responsabilité numérique...).
"Escales by Coexya" est un programme de formation interne et d'animation, né d'une initiative des collaborateurs pour les collaborateurs. Il vise à renforcer la cohésion d'équipe, favoriser le partage de connaissances et d'outils, révéler de nouveaux talents et encourager la prise d'initiatives.

CE QUE L'ON VOUS PROPOSE
Sous la responsabilité du binôme Héloïse (Responsable Recrutement et Communication Rennes) / Manon (Pilote du programme Escales), vous jouerez un rôle transversal, mêlant enjeux RH, développement des compétences et valorisation interne via la communication :

Elaborer et déployer la stratégie de développement des compétences :
- Participer à l'élaboration et au suivi du plan marketing opérationnel RH autour d'Escales
- Structurer l'offre de contenus (ateliers, retours d'expérience, formats courts...) en lien avec les enjeux de formation continue et montée en compétences
- Mettre en place des outils de pilotage RH : planification, feedback, reporting, évaluation des actions de formation
- Créer et valoriser les supports de communication associés (visuels, vidéos, fiches programmes, présentations, etc.)
- Participer activement au renforcement de la marque employeur, en intégrant Escales comme un levier fort d'attractivité et de fidélisation

Animer la communication interne :
- Participer à l'organisation logistique et événementielle des Escales et des animations internes
- Contribuer à l'organisation et la mise en avant d'animations internes au sein de l'agence (RSE, événements d'équipe, vie des pôles...)
- Imaginer des formats engageants pour renforcer la cohésion entre les équipes

CE QUE L'ON ATTEND DE VOUS
- Vous préparez une formation supérieure en ressources humaines, communication ou équivalent, avec un intérêt marqué pour l'ingénierie de la formation et la gestion de projet, et recherchez un stage d'une durée minimale de 2 mois
- Vous êtes à l'aise avec la suite Office (PowerPoint, Excel, Word, SharePoint) pour la réalisation de présentations, documents et tableaux de suivi ainsi qu'avec Canva pour la création de supports visuels
- Vous faites preuve d'autonomie, d'organisation et de rigueur, tout en étant force de proposition
- Sensible aux enjeux de transformation numérique, vous vous intéressez aux nouveaux usages digitaux et aux applications concrètes de l'intelligence artificielle