Agent Espaces Verts à St-Georges-Sur-Loire H/F - Cc Loire Layon Aubance

# Qui sommes-nous ?
Structure publique de 230 agents, créée en 2017 et regroupant 19 communes situées au sud d'Angers (57000 habitants).

# Quels sont nos métiers ?
Notre coeur de métier : la valorisation des communes de notre territoire. Nos missions sont diverses :
* Entretien des communes (propreté, bâtiments, espaces verts, etc.)
* Accompagnement dans leurs projets de développement (services techniques, d'ingénierie, etc.)CONTEXTE

Vous évoluez au service espaces verts, qui entretien le domaine public de 4 communes du secteur : parcs et jardins, espaces naturels, espaces verts associés aux bâtiments et espaces publics.

MISSIONS

* Entretien courant : tonte, taille, plantation, arrosage, débroussaillage, etc.
* Création et entretien de massifs floraux (vivaces, arbustes, etc.).
* Entretien de terrains de sports, de cimetières, d'aires de jeux.
* Entretien de machines, outils, véhicules, locaux.
* Renfort ponctuel auprès d'autres services du secteur lors d'événements exceptionnels (manifestations festives, viabilité hivernale, illuminations de Noël, etc.).

PROFIL

* Idéalement, formation en espaces verts / travaux paysagers. A défaut, expérience ou forte appétence en la matière.
* Permis B obligatoire

AVANTAGES

* Primes + prévoyance employeur (maintien salaire en cas d'arrêt).
* Congés annuels (25 jours) + RTT (15 jours) + horaires fixes + compte épargne temps.
* Comité d'entreprise d'envergure nationale.
* EPI mis à disposition.

CANDIDATURE ET INFOS

* Poste à pourvoir dès que possible
* CV + Lettre de motivation
* Offre détaillée consultable sur le site internet de la CCLLA, rubrique "Entreprendre et travailler

Experience : Débutant accepté

Compétences : Effectuer l'entretien de végétaux, Entretenir le jardin (travailler et amender le sol, désherber, tondre), Tailler les arbres

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Manoeuvre

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.