Alternant Ressources Humaines H/F - Lasecurecrute.fr

CAF DE LA DROME

A propos de la Caf de la Drôme :

La Caf de la Drôme est un organisme de droit privé au sein de la Branche Famille du régime général de la Sécurité Sociale. Notre équipe, forte de 250 collaborateurs dévoués, est le moteur de notre action. Notre siège social est stratégiquement établi à Valence, tandis que nos antennes à Romans et Montélimar rayonnent sur le département.

Notre mission captivante :

Au sein de notre équipe, nous sommes bien plus que des professionnels de la protection sociale. Nous sommes des catalyseurs de changement, des agents du service public en première ligne, opérant au coeur de nos territoires. Notre mission essentielle consiste à accompagner les familles tout en anticipant les évolutions de notre société, de notre économie et de notre environnement.Description du poste

Rattaché(e) au responsable du service ressources humaines, vos principales missions sont les suivantes :
- Gérer et suivre le processus de recrutement et la gestion de la formation.
- Être amené à réaliser le suivi administratif du personnel dans le respect des dispositions légales et conventionnelles :
- Intégration et départs du salarié (formalité d'embauche, contrats de travail, mobilité interne, départs...) et mise à jour des dossiers des salariés au regard des changements de situations.
- Réaliser le suivi des indemnités journalières.
- Gérer les données liées au temps de travail et de l'absentéisme (congés, absences maladie, horaires variables...) et contrôler les justificatifs transmis par les salariés (arrêts de travail, forfaits mobilité durable, abonnements de transport, primes de crèches...)
- Assurer les permanences du bureau d'accueil RH.
- Réaliser les diverses tâches administratives : traitement des mails et toutes autres sollicitations des salariés.

Profil recherché

Vos compétences

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'adaptation, vous possédez de réelles qualités organisationnelles et vous faites preuve de rigueur dans la réalisation des missions qui vous sont confiées.

Enfin, vous possédez d'excellentes compétences rédactionnelles et relationnelles, vous disposez du sens du secret professionnel et de la confidentialité.

Vous possédez idéalement de solides connaissances bureautiques suite (Office 365) et sur les outils collaboratifs.

Votre formation

Vous recherchez une alternance pour la rentrée prochaine dans le cadre d'une une licence professionnelle ou d'un bachelor dans les ressources humaines (niveau Bac +3) ou d'une 3ème année de BUT (Bachelor universitaire de technologie).

Informations complémentaires
- Contrat d'apprentissage de 35h.
- Une convention collective attractive :
- Un système de plages horaires fixes et variables pour mieux concilier vie professionnelle et vie personnelle.
- Une prime d'intéressement annuelle conditionnée à la performance collective.
- Titres restaurant d'une valeur faciale de 11,52 € dont 60% de part employeur.
- La prise en charge de la mutuelle d'entreprise à hauteur de 50%.
- La prise en charge de vos abonnements de transport à hauteur de 50% du prix de l'abonnement aux réseaux de transport en commun.
- L'application d'un forfait mobilités durables pour l'utilisation d'un moyen de transport alternatif à la voiture individuelle pour les trajets domicile-travail.
- Un parking sécurisé.

Modalités de recrutement :

1/ Les candidatures (lettre de motivation accompagnée d'un curriculum vitae détaillé) devront être adressées au plus tard le31 mai 2025.

2/ Le(la) candidat(e) est reçu(e) en entretien par la responsable des ressources humaines et la chargée de développement RH.

3/ Les candidat(e)s seront retenu(e)s sur la base de leur parcours et motivations pour intégrer le poste d'Alternant(e) à la rentrée de septembre 2025.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !