Chef d'Antenne H/F - Ministère de la justice - liberté, égalité, fraternité

1. Missions Générales et organisation du service :
Le service pénitentiaire d'insertion et de probation (SPIP) intervient dans le cadre du service public pénitentiaire. Il participe à l'exécution des décisions et des sentences pénales et contribue à la prévention de la récidive et à la réinsertion des publics placés sous-main de justice.
Le SPIP intervient auprès des personnes incarcérées (prévenues et condamnées) et sur saisine des autorités judiciaires pour les mesures alternatives aux poursuites, les mesures pré sentencielles et post-sentencielles.
Le titulaire du poste est intégré dans l'équipe de direction des services pénitentiaires d'insertion et de probation du Gard et de la Lozère Il est rattaché au directeur fonctionnel des SPIP Gard et Lozère et à son adjoint.
Le SPIP Gard-Lozère est composé de :
Un siège inter- départemental : DFSPIP, 1 DPIP adjoint au DFSPIP, 2 SA, 1 AA, 3 agents DDSE, 1 psychologue SPIP, une coordinatrice culturelle et un binôme de soutien composé d'une psychologue et d'un éducateur spécialisé
Une antenne mixte sur Nîmes avec un DPIP chef d'antenne qui anime et supervise un service de milieu ouvert (1 DPIP, 29 CPIP, 4 AA) et un service milieu fermé sur la Maison d'arrêt de Nîmes (1 DPIP, 8 CPIP, 1 ASS, 1 AA)

Un antenne MO sur Ales (1 DPIP- 1AA-8 CPIP
Une antenne mixte en Lozère : 1 DPIP, 5 CPIP, 1 AA.

L'antenne mixte de Nîmes prend en charge environ 2400 PPSMJ en milieu ouvert (auquel il convient d'ajouter les enquêtes) et 460 personnes détenues hébergées à la Maison d'arrêt de Nîmes.

2. Domaines d'activité de la fonction :

2.1. Encadrement, organisation et suivi de l'activité du service au niveau de l'antenne de Nîmes :
Activités principales :
- Animer et encadrer l'équipe de DPIP sous son autorité
- Préparer et animer les réunions d'antenne, les réunions de coordination MO/MF.
- Organiser la communication interne, l'échange et l'analyse des informations utiles à la bonne marche du service
- Procéder à l'évaluation annuelle des personnels sous son autorité, faire une proposition de notation de notation au N+2,
- Proposer et favoriser une organisation de service visant à une charge de travail équitable
- Organiser la continuité du service : établissement du planning des DPIP de son antenne, gestion des congés, des absences, des formations, des permanences,
- Analyser les besoins, Conception, mise en oeuvre et évaluation des projets,
- Programmer des temps d'échanges avec son équipe permettant de favoriser une fonction de conseil, d'expertise technique et de soutien aux DPIP dans le cadre notamment de la prise en charge des personnes détenues, de la déclinaison de la politique partenariales et des projets de service
- Favoriser l'appropriation de la méthodologie de l'intervention des SPIP RPO1
- Veiller au maintien de la liaison fonctionnelle avec la direction de la MA de Nîmes et le tribunal judiciaire de Nîmes.

Compétences attendues :

Juridique : connaître les textes juridiques relatifs à l'organisation et au fonctionnement de l'administration pénitentiaire.

Environnement professionnel : bonnes connaissances du fonctionnement et de l'organisation des SPIP, du tissu partenarial institutionnel et associatif. Connaissance des pratiques managériales et du dialogue social

Administration : Connaissance et maîtrise des logiciels et applications informatiques.
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Management : mise en oeuvre des techniques et outils de management, l'appréciation objective de l'atteinte des résultats, l'encadrement et l'animation des personnels.

Capacités relationnelles : équité, aptitude à l'écoute et au dialogue, capacité à motiver, aptitude à assurer l'interface entre les différents intervenants.

Conduite de projet : sens de l'initiative, capacité à organiser et définir des priorités d'actions, maîtrise de la méthodologie de projet, rigueur professionnelle.

Savoir-faire :
Maîtrise des textes juridiques relatifs à l'organisation et au fonctionnement l'administration pénitentiaire et à l'exécution des peines

de l'administration pénitentiaire et de l'exécution des peines

Maîtrise du fonctionnement des SPIP
Maîtrise des techniques et outils de management

Savoir-être :
Aptitude à l'écoute et au dialogue, capacité à motiver,

Capacité à décider

Aptitude à rendre compte

Aptitude à coordonner plusieurs interventions

Capacité à prioriser, à concevoir, à organiser, à structurer et évaluer

Capacité de communication

Sens du travail en équipe