Igf-Data Scientist Senior - Adjoint à la Cheffe du Pôle H/F - Ministères économiques et financiers

Des compétences de data science de haut niveau et une rigueur d'analyse et l'accompagnement de data scientists moins expérimentés
Le poste proposé permet à un(e) data scientist de développer à la fois ses compétences techniques, sa capacité à échanger avec des interlocuteurs de haut niveau et sa connaissance des politiques publiques et d'acquérir une expérience de management :
l'immersion dans une équipe de data scientists permet d'approfondir ses connaissances en programmation, en data science, en évaluation de politique publique
les échanges étroits avec les missions développent réactivité, autonomie, capacité à prendre du recul et à présenter de manière pédagogique les résultats de travaux complexes;
la maîtrise des données les plus pointues de la sphère publique est une compétence recherchée dans la fonction publique;
la diversité des sujets abordés offre enfin la possibilité de monter également en compétence en matière de politiques publiques.
l'accompagnement et l'encadrement tout au long des missions de data scientists permet de développer des compétences managériales et de gestion de projet.

Diversifier sa connaissance de l'administration et du monde professionnel
Au Service, une centaine depersonnes aux profils très divers, issus de la haute administration, du secteur privé et du monde universitaire échangent au quotidien sur leurs travaux et tissent de forts liens professionnels et personnels.
Les missions permettent aux agents du Service de développer une expertise sur un large spectre de politiques publiques et de secteurs.
Enfin, des rencontres sont régulièrement organisées au Service autour de personnalités administratives, économiques ou scientifiques de premier plan.

QUELS PROFILS POUR REJOINDRE L'IGF EN TANT QUE DATA SCIENTIST SENIOR - ADJOINT?
1. Les profils recherchés
Les candidats et candidates doivent disposer d'une formation initiale d'excellence, de niveau minimum Master2, reçue dans une grande école et/ou une université.
Ils doivent démontrer de très solides compétences en programmation (Python et packages adaptés ou R, Git) acquises au cours d'une formation en économie et évaluation des politiques publiques ou d'un parcours scientifique (sciences de l'ingénieur, mathématiques appliquées, informatique, etc.). Il est nécessaire d'avoir déjà réalisé une ou plusieurs expérience(s) professionnelle(s) ayant permis d'approfondir ces compétences.
Les formations initiales et les parcours démontrant un intérêt pour les enjeux d'élaboration, de mise en oeuvre et d'évaluation des politiques publiques et de modernisation de l'État seront valorisés.
Les candidats doivent aussi faire preuve d'une capacité à accompagner et encadrer des profils moins expérimentés, à la fois sur le volet méthodologique et le volet gestion de projet, pour leur permettre de mener à bien leurs missions tout en montant en compétences sur les sujets techniques.
La diversité des missions menées dans un temps contraint et la variété des thématiques abordées supposent par ailleurs de disposer des compétences professionnelles suivantes : analyse et rédaction, travail en équipe, créativité, adaptation, autonomie, capacité à présenter des travaux techniques à des non-spécialistes.

2. Les conditions requises pour postuler
Peuvent notamment postuler à ces fonctions :
les fonctionnaires des corps de l'enseignement supérieur (issus des Écoles normales supérieures, professeurs agrégés, etc.);
les fonctionnaires des grands corps techniques de l'État;
les agents contractuels du secteur public et les salariés ou travailleurs indépendants du secteur privé.
Pour les fonctionnaires le recrutement s'effectue en principe sous la forme d'un détachement. Les personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaire sont recrutées par contrat pour une durée de trois ans.
L'IGF propose des rémunérations attractives.

CONTACTS
Pour toute information relative aux modalités de recrutement, les candidats et candidates peuvent contacter :
Les interlocuteurs en charge du recrutement
Mme Sophie Maillard-Responsable du pôle science des données
M. Aymeric Floyrac-Responsable adjoint du pôle science des données
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MmeSonia Leverd-Directrice des Talents
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