Gestionnaire Absentéisme et Handicap - Agglomération de Chaumont H/F - Fonction publique Territoriale

Au sein de la Région Grand Est, dans un environnement privilégié tant par la qualité du cadre de vie que par la richesse et la variété de son patrimoine, l'Agglomération de Chaumont (47 000 habitants - 63 communes) s'illustre par une politique volontariste soucieuse d'apporter à sa population un cadre de vie répondant aux besoins de chacun.
Dans un écrin de nature, Chaumont bénéficie d'un cadre privilégié, loin du stress des grandes métropoles. La qualité de vie est un concept qui a du sens ici. Sa ceinture forestière, ses parcs, dont le jardin Agathe Roullot et ses promenades en font une véritable ville à la campagne, labellisée ville où il fait bon vivre.
Ville de l'affiche, Chaumont accueille la biennale internationale de design graphique. Le Signe, Centre national du graphisme, accueille professionnels, étudiants, expositions permanentes... Un équipement qui complète l'offre culturelle déjà fournie avec le cinéma multiplexe « A l'affiche », la médiathèque des Silos « Maison du livre et de l'affiche », le théâtre « le Nouveau Relax » - scène conventionnée, le conservatoire, les musées, la MJC « Maison des jeunes et de la culture », Les Rendez-vous du cinéma européen, les Journées du patrimoine, le Salon du livre, les concerts... La vie culturelle, rythmée par des saisons culturelles, couvre tous les domaines du spectacle et des arts plastiques. L'été, Chaumont Plage et Les Estivales font le bonheur des plus jeunes avec un ensemble d'animations le plus souvent gratuites, en complément d'actions organisées par un tissu associatif dense.

L'Agglomération recrute pour les services mutualisés de l'Agglomération et de la Ville de Chaumont, en mobilité interne/externe, par voie statutaire ou à défaut contractuelle :

Gestionnaire absentéisme et handicap (F/H)
(Catégorie B - Filière administrative)
Lieu d'affectation : Chaumont
(Activité à hauteur de 70% pour la Ville de Chaumont / 30% pour l'Agglomération)

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, et sous l'autorité du Chef de service santé au travail, vous serez chargé(e) de gérer l'absentéisme médical, d'accompagner les agents en difficultés professionnelles, et de participer à la gestion des différents dossiers portés par le service santé au travail.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o052250220000112-gestionnaire-absenteisme-handicap-h?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

- Baccalauréat ou équivalent exigé,
- Expérience sur un poste administratif et/ou d'accompagnement social exigé,
- Maîtriser les techniques qui régissent ce métier (contexte législatif et réglementaire, connaissance du fonctionnement d'une collectivité, etc.),
- Avoir un sens important de l'écoute, de la distance et maitriser les techniques de communication,
- Être doté(e) de qualités relationnelles et d'un esprit de synthèse,
- Avoir des capacités d'organisation, d'autonomie et de rigueur (respect des échéances notamment),
- Avoir la capacité à travailler en équipe et en transversalité,
- Respecter la discrétion professionnelle,
- Maîtriser l'outil informatique.