ou un Directeur Adjoint de la Direction de l'Aide Sociale à l'Enfance Poste N°I-2404 H/F - Fonction publique Territoriale
- Colmar - 68
- Fonctionnaire
- Fonction publique Territoriale
Les missions du poste
La Collectivité Européenne d'Alsace (CeA) a été créée au 1er janvier 2021 et réunit les départements du Bas-Rhin et du Haut-Rhin (plus de 6 000 agents).
Dans ce cadre, la Direction de l'Aide Sociale à l'Enfance est créée dans la Direction Générale Adjointe Solidarités. Elle compte environ 1 280 agents regroupés en services et unités.
Cette Direction assure les missions de l'aide sociale à l'enfance et coordonne pour la CeA la politique de protection de l'enfance ainsi que le pilotage de 2 foyers de l'enfance.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o067240823000479-une-directeur-adjoint-direction-aide-sociale-enfance-poste-n-i-2404?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
- Connaissance du fonctionnement institutionnel d'une Collectivité
- Maîtrise de la législation, des dispositifs et des partenaires de l'Aide Sociale à l'Enfance et de la Protection de l'Enfance
- Expérience en management dont le management d'équipes à distance et la conduite du changement exigée
- Aptitude à la prise de décision et réactivité en cas d'urgence
- Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe
- Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
- Sens de l'initiative, de l'organisation, autonomie et rigueur
- Capacités à rendre compte et à préparer les arbitrages
- Sens des responsabilités
- Bonne résistance psychologique et capacité à gérer le stress
- Discrétion
- Disponibilité
Statut et particularités :
- Recrutement statutaire dans le cadre d'emploi des Attachés territoriaux ou Conseillers territoriaux socio-éducatifs, à défaut par voie contractuelle
- Poste à temps complet basé à Strasbourg, rue du Verdon ou Colmar, 5 rue Messimy
- Déplacements fréquents
- Avantages possibles : primes, équivalent 13ème mois, tickets restaurant, télétravail, participation employeur mutuelle/prévoyance, remboursement des abonnements de transport à 75%, CNAS et Amicale du personnel,...