Conseiller - Conseillère en Insertion Professionnelle H/F - Pôle Emploi

La Mission Locale de Manosque recherche un(e) Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle pour le remplacement d'un salarié absent
Vous travaillerez sous l'autorité hiérarchique de la Direction et sous la coordination fonctionnelle des chargés de projets départementaux.
Les missions du poste :

- Recevoir le public en entretien, établir un diagnostic individuel, informer et aider à l'orientation
- Accompagner l'élaboration du parcours d'insertion
- Etre référent dans un domaine spécifique
- Assurer le suivi administratif
- Assurer une veille sur l'activité d'insertion
- Construire, développer un réseau de partenaires
- Organiser des réunions techniques internes et externes
- Accompagner collectivement un groupe dans son parcours
- Mettre en oeuvre des projets, participer à l'élaboration des supports de communication

Vous accompagnez individuellement et collectivement des jeunes à la construction des étapes de leur parcours, vous ajustez les engagements et en évaluez la réalisation
Vous contractualisez les accompagnements dans le cadre des programmes et dispositifs de politique publique, organisez des rencontres collectivement de rapprochement de jeunes avec les organismes professionnels, des visites entreprises, des ateliers de recherche d'emploi...

Capacités et aptitudes :
- Capacité à travailler en équipe (concertation et complémentarité avec les équipes, les partenaires institutionnels et fonctionnels)
- Capacités d'analyse et de synthèse : effectivité du suivi et du travail de « capitalisation » sur les dimensions d'accès à l'emploi
- Réactivité face aux situations rencontrées, gestion des conflits
- Maîtrise des techniques d'entretien et d'accompagnement en matière d'insertion sociale et professionnelle
- Maîtrise des techniques d'animation collective
- Capacité de rédaction de documents de synthèse et de rigueur dans le suivi administratif des dossiers
- Connaissance des éléments de base en droit du travail
- Connaissance des caractéristiques socioculturelles des publics
- Connaissance de la législation sociale, problématiques relatives à l'insertion des jeunes
- Veille sur les évolutions règlementaires
- Polyvalence
- Respect de la confidentialité et discrétion professionnelle
- Connaissances et maîtrise informatiques

Vous avez une première expérience réussie dans le même domaine ainsi qu' une formation de niveau 3 en conseil en insertion ou équivalent.

Experience : 1 An(s) - en insertion professionnelle

Compétences : Caractéristiques socio-culturelles des publics, Méthodes d'élaboration de projet professionnel, Techniques de recherche d'emploi, Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne, Accueillir, orienter, renseigner un public, Utiliser les outils numériques, Collecter et analyser des données, des informations, Structurer, synthétiser des informations, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Guider une personne dans les démarches qu'elle a à accomplir, Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes, Analyser les besoins des membres, Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) des activités économiques

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.