Chef du Service Ill Domaniale et Canaux - Region Grand est H/F - Fonction publique Territoriale

Organisée en 3 services, la Direction de l'Eau, de la Biodiversité et du Climat (DEBC) regroupe 64 agents sur 4 sites. Elle coordonne notamment les politiques régionales en matière de parcs naturels régionaux, réserves naturelles, éducation et formation à l'environnement, connaissance de la biodiversité, trames vertes et bleues, gestion de l'eau (quantité/qualité/milieux/usages), résilience au changement climatique (inondations, sécheresses, solutions fondées sur la nature...). Depuis plus récemment elle coordonne le projet Life intégré Biodiv'Est, ainsi que les 228 sites Natura 2000.

Au sein de la direction de l'Eau, de la Biodiversité et du Climat, le service Ill domaniale et canaux assure les missions d'entretien et d'investissement sur le domaine public fluvial de l'Ill de Colmar à Strasbourg (220 km de cours d'eau, 78 ouvrages). Il assure notamment la régulation et la maintenance des ouvrages hydrauliques, l'entretien des berges et digues, l'exploitation de centrales hydroélectriques et les relations avec les communes, agriculteurs et entreprises riveraines.

Depuis 2022, le service pilote le projet de restauration du canal du Rhône au Rhin déclassé (24 km, 11 écluses). Ce projet revêt différentes dimensions : restauration de la trame verte et bleue, recharge de nappe, remise en navigation, développement de services, production hydroélectrique.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o067250310000887-chef-service-ill-domaniale-canaux?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Savoir :
- Maîtrise des enjeux environnementaux de gestion de cours d'eau et d'ouvrages hydrauliques
- Maîtrise des procédures issues du droit de la commande publique et des contrats publics (marchés publics...)
- Maitriser les procédures réglementaires (loi sur l'eau, sécurité ouvrages hydrauliques...) de passation et de suivi de chantier sur le terrain
- Connaissances techniques liées à son domaine d'intervention
- Technique d'organisation et de planification du travail
- Technique du management
- Technique d'animation d'équipe
- Technique de résolution de conflits et de médiation
- Outils de travail collaboratif
- Organisation de la collectivité

Savoir-faire :
- Aptitudes relationnelles
- Capacités d'adaptation
- Organisation méthodique du travail et gestion du temps
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie
- Gestion des conflits
- Capacité à travailler en transversalité
- Maîtriser les techniques rédactionnelles (notes, procédures, correspondances, mails...) et de synthèse
- Pouvoir apporter une aide technique et méthodologique aux agents
- Savoir organiser la diffusion de l'information au sein du service
- Savoir anticiper
- Capacité d'arbitrage

Savoir-être :
- Autonomie
- Force de proposition
- Réactivité
- Rigueur et précision
- Capacité à travailler en équipe
- Sens du contact
- Investissement et disponibilité
- Diplomatie
- Gérer l'imprévu
- Prise de décision/leadership