Adjoint·e à la Cheffe du Service RH - Sdis de Ariège H/F - Fonction publique Territoriale

GENERALITES
Rattaché au groupement administratif financier et technique, le Gestionnaire Paie et Carrière FPT assure ses missions sous l'autorité du Chef de groupement, de l'adjoint au Chef de groupement et du Chef de service.
En sa qualité d'Adjoint, il seconde le chef du service dans toutes les missions confiées à ce service.
Il le remplace durant son absence.

MISSIONS DU GROUPEMENT DE RATTACHEMENT
Le groupement Administratif, Financier et Technique (GAFT) est composé des services Juridique et marchés publics, Ressources humaines, Finances et Technique. Il a en charge l'ensemble des missions relevant de la gestion et de l'exécution administrative, financière et comptable du SDIS ainsi que de la gestion de l'activité contractuelle du SDIS et des contentieux. Il est également en charge de la gestion technique du SDIS dans les domaines du bâtimentaire, des petits matériels, des matériels roulants et de l'habillement.

MISSIONS DU SERVICE
Le service Ressources Humaines assure la gestion des carrières de l'ensemble des personnels du SDIS de l'Ariège (recrutement, promotion, maladies, absences, cessation d'activité, discipline...) ainsi que leur rémunération ou indemnisation.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o009250505001311-adjoint-e-cheffe-service-rh?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

SAVOIRS
- Connaissance de l'établissement public ;
- Solides connaissances du statut de la fonction publique en général et de la fonction publique territoriale en particulier ;
- Solides connaissances des règles d'élaboration de la rémunération ;
- Solides connaissances des obligations de formation ;
- Maîtrise des logiciels de gestion des carrières et de la rémunération (ANTIBIA & BO) ;
- Maîtrise des outils bureautiques.

SAVOIR FAIRE
- Qualité et aisance rédactionnelle.

SAVOIR ETRE
- Sens de l'organisation,
- Sens du contact et du travail en équipe,
- Bonne aptitude à rendre compte,
- Rigueur et respect des procédures et échéances,
- Devoir de réserve et confidentialité.

CONTRAINTES DU POSTE
- Utilisation d'un logiciel métier,
- Présence aux instances obligatoire et systématique.