Gestionnaire Administratif H/F - Action Social Finances Logement

Le ou la titulaire du poste, directement rattaché(e) à la Directrice du service « Réservation de logements », est chargé.e. des missions suivantes :

- Assurer le suivi d'occupation des logements réservés par ASFL
- Participer à la veille du respect des termes des conventions de réservation de logements sociaux et intermédiaires auprès des bailleurs
- Expertiser le besoin des demandeurs de logements (choix géographiques, typologies de logements, plafonds de ressources)
- Mettre à jour l'outil informatique de gestion de logements (conventions, mise à dispositions des logements)
- Visites de logements et chantiers en amont des réservations avec la Directrice du service (Ile-de-France

Sans être un prérequis, les connaissances de la réglementation du logement social (notamment la gestion en flux - décret d'application de l'article 114 de la loi du 23 novembre 20218, dite loi ELAN) et de l'environnement administratif seraient un atout majeur.

Le-la titulaire du poste travaille de manière étroite et coordonnée avec les autres services d'ASFL, les délégations de l'action sociale locale (Métropole - DOM-COM), les agents des ministères économiques et financiers et les bailleurs sociaux.

Savoir-faire recherché
- Grande rigueur professionnelle (discrétion, réserve, loyauté)
- Respect des délais
- Qualités d'expression, écrite et orale

Savoir-être
- Sens du contact et des relations humaines
- Capacité et goût pour le travail en équipe

*** Pour donner suite à votre candidature la lettre de motivation est OBLIGATOIRE***

Experience : 2 An(s) - bailleur ou organisme social

Compétences : Caractéristiques des biens immobiliers, Évolution du marché immobilier, Droit de l'urbanisme et de la construction, Droit immobilier, Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien, Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle, Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance, Superviser la réalisation technique d'un programme immobilier, Assurer la gestion administrative d'une activité, Établir un montage juridique, Réceptionner un ouvrage immobilier, Utiliser les outils numériques

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.