Technico-Commercial - Technico-Commerciale H/F - Scic Reunion

En tant que commercial(e) de terrain, vous êtes un acteur essentiel du développement de la stratégie commerciale de la société dans la zone géographique qui vous est attribuée. Sous la direction du Responsable commercial et du Directeur de SCIC Réunion, vos missions consistent principalement à :
- Développer la gamme de fertilisants et d'amendements fabriqués par la société et des produits de négoce distribués par la société
- Accompagner techniquement vos clients en canne à sucre, élevage, cultures maraichères et fruitières
- Etablir des programmes de fertilisation personnalisés en réponse aux exigences spécifiques de chaque client
- Réaliser et suivre les ventes de la commande à la livraison
- Effectuer le suivi de la facturation, de l'encaissement et du recouvrement
- Conquérir de nouveaux prospects
- En collaboration étroite avec les différents services de la société et notamment la production, assurer le respect de la qualité et des délais de livraison
- Tenir des tableaux de bord et assurer un reporting régulier
- Être force de proposition pour améliorer le service au client
- Participer activement à l'activité logistique du site : dépotage de containers, stockage de marchandise, chargement clients.
- Participer aux inventaires et traiter les écarts

Experience : 36 Mois

Compétences : Agriculture biologique, Cadre réglementaire environnemental, Relever, contrôler, ajuster des mesures et dosages, Prélever des échantillons de matières ou de produits, Identifier les priorités d'intervention (contrôles, relevés...) en fonction de la planification annuelle et déterminer le matériel approprié,CACES, Certiphyto Vente

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Fabrication de produits azotés et d'engrais

Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.