Gestionnaire Administratif Paie H/F - Randstad Direct Workforce Randstad Direc
- Le Lamentin - 972
- CDI
- Randstad Direct Workforce Randstad Direc
Les missions du poste
ASSISTANT(E) DE GESTION (H/F) - CDI
Poste basé au Lamentin - MARTINIQUE
Temps plein - 37h/semaine
Salaire : 2200€ brut/mois + Prime mensuelle
Vous avez déjà occupé un poste de Gestionnaire Administratif Paie ? Cette opportunité est faite pour vous.
Nous recherchons un(e) Assistant(e) de Gestion disposant d'une expérience concrète sur des missions similaires : gestion administrative de la paie, suivi rigoureux des variables, traitement des acomptes et accompagnement d'équipes multisites.
Vos missions principales :
- Collecte, saisie et contrôle des éléments variables de paie
- Traitement des acomptes et des bulletins de salaire
- Accompagnement des agences partenaires (Martinique, Guadeloupe, Guyane)
- Contribution à la qualité des prestations rendues aux clients
- Participation à la gestion des litiges paie
- Élaboration de reportings et mise à jour de tableaux de bord
Profil recherché :
- Expérience confirmée en tant que Gestionnaire Paie ou Assistant(e) de Gestion avec missions similaires
- Bac +2/3 en gestion, RH ou comptabilité
- Très bonne maîtrise du Pack Office, notamment Excel (formules, TCD, reporting)
- Autonomie, rigueur, sens du détail et de l'organisation
- Discrétion, esprit d'équipe et sens du service
- Bonne connaissance de la législation sociale et des procédures internes
Le poste est à pourvoir dès que possible - CDI - Basé au Lamentin (Martinique)
Prêt(e) à rejoindre une structure dynamique avec des responsabilités ?
Envoyez votre CV dès maintenant !
Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Législation sociale, Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion, Concevoir des supports de suivi et de gestion, Réaliser des déclarations réglementaires
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles :
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.