Conseiller - Conseillère en Insertion Professionnelle H/F - Interinser Iae

Le/la Conseiller(e) en Insertion Professionnelle, aussi appelé(e) Chargé(e) d'accompagnement social et professionnel à la charge d'aider et de conseiller des personnes dans leur choix de carrière.

Grâce à son expertise métier et sa connaissance du marché du travail, il/elle peut aiguiller les personnes qui le/la sollicite, en les aidant à trouver le métier qui leur correspond.

Les missions du/de la conseiller(e) en insertion professionnelle sont les suivantes :
- Recrutement des intérimaires
- Analyser la situation du bénéficiaire (envies, compétences, situation personnelle)
- Suivi du bénéficiaire dans le cadre de son parcours d'insertion
- Conseiller le bénéficiaire dans ses choix
- Mettre en relation le bénéficiaire avec les différentes parties prenantes de son projet professionnel
- Entretien du partenariat avec les acteurs du territoire
- Assurer le suivi administratif du dossier du bénéficiaire
- Préparer puis animer divers ateliers collaboratifs
- Prospection et démarchage après des entreprises du territoire

Vous occuperez votre fonction au sein d'une entreprise de travail temporaire d'insertion (ETTI). Des déplacements sont à prévoir avec le véhicule de service dans le cadre de votre exercice (réunion, comité de suivi...).

Profil recherché :
Titulaire du titre professionnel de CIP.
La connaissance du domaine de l'IAE (Insertion par l'Activité Économique) serait un plus.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle, Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement, Communiquer à l'oral en milieu professionnel, Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle, Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires, Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action, Organiser et développer son réseau professionnel, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne, Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés, Prospecter des employeurs, Réaliser des opérations de sourcing, Sélectionner des candidats pour un poste, Travailler en groupe, en réseau, Utiliser des logiciels spécifiques

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.