Directeur de Crèche H/F - Hays

Nous recrutons un Directeur en CDI à temps plein, pour une crèche associative de 30 berceaux située à Paris.

Vous travaillerez au sein d'une structure associative perdurant depuis plus de cent ans dans la protection de l'enfance, porteuse de valeurs fondamentales : tolérance, qualité des soins, solidarité. Orientée vers l'accueil d'enfants à besoins spécifiques, l'objectif de la structure est de leur proposer un environnement sécurisé favorisant leur développement, leur socialisation et bien sûr soutenant les parents.En tant que Directeur de crèche, vos missions sont les suivantes :
- Gérer une équipe de professionnels : animation de réunions, suivi de leur intégration.
- Gérer le domaine RH : recrutement, plannings.
- Gérer les finances de l'établissement.
- Entretenir et développer des relations avec les familles, les partenaires locaux et institutionnels.
- Co-écrire et mettre en place le projet d'établissement.

Concernant les conditions de travail : c'est une structure à but non lucratif dont les objectifs sont axés sur la qualité des soins. Les locaux sont soignés et adaptés. Les horaires sont classiques et respectés. La Direction suit ses collaborateurs et est attentive à chaque situation. Des formations sont mises à disposition pour les aider à développer leurs compétences et évoluer professionnellement.

Titulaire d'un diplôme d'État d'Educateur de jeunes enfants ou d'Infirmier de puériculture, le sujet de l'enfance vous passionne. Organisé, vous aimez la polyvalence. Empathique, vous appréciez les relations interpersonnelles, transmettre, communiquer et fédérer. Exigeant et investi, vous avez envie de contribuer à l'amélioration des pratiques et à la mise en place d'un accueil de grande qualité pour les enfants et les parents.

Vos avantages à ce poste seront les suivants : 35h ; tickets restaurant 7€/ jour ; mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur ; CSE ; chèques-cadeaux ; pour les cadres : contrats avec forfait jour non soumis à horaires ; remboursement du titre de transports à 50% ; mobilité interne dans le domaine du soin (enfance et personnes âgées) ; rémunération sur 12 mois avec reprise d'ancienneté (sous conditions) ; prime décentralisée ; formations.