Recrutement Clermont Avenir Alternance

Chargé - Chargée du Développement des Ressources Humaines H/F - Clermont Avenir Alternance

  • Clermont-Ferrand - 63
  • Alternance
  • Clermont Avenir Alternance
Publié le 7 Mai 2025
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Les missions du poste

Dans le cadre de son développement, notre école recrute un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines en alternance pour accompagner les missions RH au sein de notre structure à Clermont-Ferrand.

Vos missions principales :

Participer au recrutement : rédaction et diffusion d'annonces, présélection des candidatures, participation aux entretiens

Gérer l'intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding)

Assurer le suivi administratif du personnel (contrats, absences, dossiers RH)

Participer à la mise en oeuvre du plan de formation

Contribuer à la communication interne RH

Suivre les tableaux de bord RH et indicateurs clés

Profil recherché :

Vous préparez un Bachelor en Ressources Humaines

Vous avez une aisance relationnelle et une bonne capacité rédactionnelle

Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et à l'aise avec les outils bureautiques

Une première expérience dans les RH ou l'administratif est un plus

Conditions :

Contrat en alternance (apprentissage)

Lieu : Clermont-Ferrand (63)

Rythme d'alternance : 3 semaines école / 1 semaine entreprise
Niveau de sortie : Bac +3

Prise de poste : 07/07

Le profil recherché

Experience : Débutant accepté

Compétences : GRH, Techniques de communication orales, écrites et numériques, Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle, Conseiller des entreprises, Recruter et intégrer une personne

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

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