Responsable Infrastructure Informatique H/F - Fonction publique Hospitalière

Le(a) Responsable de l'Infrastructure Technique IT, sous la supervision du Responsable du Système d'Information (RSI) du GHT, est en charge de la gestion globale de l'infrastructure technique, dans toutes ses composantes (réseau, serveurs, postes de travail, impression, téléphonie)

Il/Elle assure la performance, la sécurité et la disponibilité des services pour l'ensemble du GHT.

Ses principales responsabilités sont de :
- Gérer et optimiser les infrastructures IT
- Manager et coordonner une équipe technique afin de garantir le niveau de qualité de service attendu
- Contribuer à l'analyse de l'opportunité de mener un projet de certification Hébergeur de Données de Santé et le déployer selon les décisions du comité stratégique de GHT
- Piloter des projets techniques ambitieux, portés par un SDSI actuel 2023/2027 focalisé sur la mise en place d'un Dossier Patient Informatisé commun au GHT dès 2026.
- Contribuer à la stratégie de mutualisation des systèmes d'information, en travaillant en étroite collaboration avec les autres équipes de la DSI.
- Assurer une veille technologique, la vulgariser et saisir les opportunités de mise en oeuvre pertinentes pour le SI du GHT
- Participer aux astreintes et les organiser en transversal
- Déployer des dispositifs de surveillance, supervision et maintenance pour anticiper les incidents
- Mettre en oeuvre des règles de sécurité liées à l'architecture technique
- Assurer un haut niveau de sécurité à tous les niveaux de l'information en relation avec le RSSI
- Coordonner et animer les projets

Diplôme supérieur en informatique (Bac +5) avec une expérience significative dans la gestion d'infrastructures IT complexes,
- Solides compétences techniques en réseaux, virtualisation (VMware, Hyper-V), sécurité IT, solutions de stockage SAN, sauvegarde, systèmes d'exploitation Windows Server, environnements Microsoft
- Expérience en gestion d'équipe et capacité à motiver et développer les compétences des collaborateurs dans un contexte exigeant.
- Bonne organisation et vision stratégique des infrastructures, avec la capacité de prioriser pour assurer la continuité du service.
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- Connaissance des environnements hospitaliers et des systèmes d'information en santé souhaitable
- Sens de l'organisation, des méthodes, rigueur, initiative et disponibilité
- Capacités rédactionnelles
- Poste à temps plein à pourvoir par mutation, détachement de la fonction publique ou contractuel CDI
- 25 jours de congés annuels (CA) et 19 jours de réduction du temps de travail (RTT) par an.
- Salaire en fonction du profil et de l'expérience.