Alternant Assistant Ressources Humaines H/F - Elis

Si comme nous, vous travaillez mieux quand on vous fait confiance, C'est par ici

Car Chez Elis, on sait que l'on peut compter sur les personnes que l'on recrute, leur donner des responsabilités, les former et les faire évoluer. On croit en vous et en la force du collectif pour atteindre les objectifs !
Rejoindre Elis, c'est aussi choisir un groupe français, présent à l'international, solide, humain et engagé dans l'économie circulaire depuis plus de 75 ans. Notre mission ? Louer et entretenir des articles textiles, d'hygiène et de bien-être aux professionnels. Et tout ça en alliant toujours exigence et démarche RSE !

Une entreprise qui a plus de 100 ans et toujours n°1, vous en connaissez beaucoup ?Ne venez pas chez Elis, si vous n'aimez pas le contact humain !
Mais si vous recherchez un poste polyvalent et de proximité on vous attend !
Car chez Elis, l'équipe RH est un véritable soutien aux opérationnels tout en bénéficiant, eux-mêmes, du soutien d'un RRH région et d'experts fonctionnels.
Vous participez à la gestion administrative du personnel (rédaction des
contrats et documents afférents, formalités d'embauche et de départ,
attestations diverses...)
Vous rassemblez les éléments de paie, élaborez et contrôlez la paie
Vous organisez et mettez en oeuvre les recrutements et l'intégration des
collaborateurs non cadre
Vous veillez au respect des process de l'entreprise ainsi qu'aux obligations légales.
Vous participez à l'organisation de l'ensemble des événements de la vie du centre, vous veillez au bon climat social et êtes à l'écoute des questions des
salariés.
Des missions variées, une formation au top, une équipe solidaire, ça vous tente ?
Oui ? Alors c'est par ici :
Une période d'intégration et de formation afin de découvrir Elis, ses services et le métier,
Un accompagnement en formation,

Date de début / Localisation : Septembre 2025 / Gennevilliers
Durée : 1 ou 2 ans
Prime d'ancienneté et une prime vacances après 1 an en poste,
Après 3 mois d'ancienneté, un intéressement et de la participation et un plan d'épargne salarial,
Et beaucoup d'autres avantages : restaurant d'entreprise, CSE (bons cadeaux, tickets cinéma, animations...), mutuelle d'entreprise...
Votre parcours candidat si votre candidature est retenue : un contact RH, un ou deux entretien(s) manager et un entretien RH.

Si comme Emilie, vous êtes en formation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, vous avez l'esprit d'équipe et une bonne capacité d'écoute, direction ELIS