Animatrice et Responsable du Relais Petite-Enfance - Valserhone H/F - Fonction publique Territoriale

Au sein de notre collectivité, l'animatrice et responsable du relais petite-enfance est chargée de coordonner et de promouvoir les activités destinées aux enfants de 0 à 6 ans et à leurs familles. Elle assure l'accueil des familles et des assistantes maternelles, en les informant sur les structures d'accueil et les services disponibles. Elle propose des animations et des ateliers, favorisant l'épanouissement et le développement des jeunes enfants, tout en soutenant les parents dans leur rôle éducatif.

Les missions principales incluent la gestion des espaces d'accueil, l'organisation d'événements, la collaboration avec les acteurs locaux (professionnels de la petite enfance, associations, etc.), et la mise en ½uvre de projets éducatifs en lien avec les besoins de la communauté. Elle veille également à la qualité des services offerts et à la promotion d'une démarche inclusive et respectueuse des diversités culturelles.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o001250124001149-animatrice-responsable-relais-petite-enfance?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

QUALIFICATION ET/OU FORMATIONS REQUISES : (Savoir)

Cadre d'emploi du poste : Catégorie A, filière médico-sociale
Niveau d'étude : Bac +2
Diplôme : d'Etat d'Educatrice de Jeunes Enfants
Expérience requise : maîtrise de l'outil informatique - bureautique - internet

CONNAISSANCES PARTICULIERES REQUISES OU A ACQUERIR : (Savoir faire)

Réglementation du travail des professionnels de d'accueil individuel,
Conditions, critères d'agrément et déroulement de la formation obligatoire des assistants maternels
Techniques d'accueil, communication et négociation.
Technique de recueil et de traitement de l'information
Connaissance éducatives et psychologiques du jeune enfant
Technique d'animation et dynamique de groupe
Connaissances des structures et acteurs institutionnels de l'enfance et acteurs sociaux, culturels et sportifs du territoire
Offre et demande d'accueil du jeune enfant sur le territoire
Enjeux et missions des acteurs des politiques locales et nationales de la petite enfance
Evolution et mutations familiales et sociales

QUALITES PROFESSIONNELLES REQUISES : (Savoir être)

. Qualités professionnelles et organisationnelles :

Savoir évoluer et mettre à jour ses connaissances
Avoir le sens des responsabilités
Savoir reconnaître les priorités
Etre organisé et avoir le sens de la planification des tâches

. Qualités relationnelles et de communication :

Savoir communiquer et transmettre des informations
Avoir le sens du contact
Etre aimable, discret,
Avoir de la distance professionnelle
Savoir discuter avec les partenaires extérieurs et les services internes.

. Connaissances requises

Connaissance du référentiel CNAF relatif aux RPE
Maîtrise de l'environnement local (caractéristiques du territoire, implantation des modes d'accueil de la petite enfance)
Maîtrise de la législation et Réglementation des partenaires (CAF, MSA, PMI, communes, DREETS)
Connaissances de l'enfant et de son développement et de ses besoins
Connaissance des spécificités des accueils particuliers (enfants en situation de handicap, accueil d'urgence, horaires atypiques)
Techniques de gestion comptable et budgétaire

. Attitudes éthiques :

Avoir le sens de l'économie et du respect des lieux
Sens du service public
Respect des obligations du fonctionnaire :
Obligation de secret professionnel (cf. Loi n°83-634 du 13 juillet 1983, article 26)
Obligation de discrétion professionnelle (Loi n° 83.634 du 13 juillet 1983, article 26)