Référent ou Référente Budgétaire et Comptable 96-25 - Conseil Régional d'Ile de France H/F - Fonction publique Territoriale

Assurer le rôle de Référent/Référente budgétaire et comptable du pôle ARTE, en interface avec les services opérationnels du pôle et la direction des finances

MISSION 1 : Piloter les documents budgétaires du pôle

1.1 Coordonner la planification budgétaire et l'élaboration du budget, en lien avec les encadrants du pôle et la direction des Finances, rédiger les notes pour les conférences techniques

1.2 Fiabiliser les prévisions de consommation ainsi que les estimations de besoins en AP/AE et en crédits de paiement

1.3 Centraliser la production des bleus budgétaires, élaborer et contrôler le compte financier unique et assurer les saisies afférentes dans le SI financier, avec l'appui de la gestionnaire budgétaire et comptable de la MAPP

MISSION 2 : Coordonner l'exécution budgétaire et comptable du pôle
2.1 Mettre en place des outils de pilotage (suivi des AP/AE, suivi des RAM, calcul des rythmes de conso...), en lien avec la contrôleuse de gestion, assurer le reporting, rédiger des notes d'analyse et d'aide à la décision

2.2 Optimiser l'exécution et la clôture de gestion en veillant à la disponibilité des crédits (AP/AE et crédits de paiement), en proposant des redéploiements et en assurant le suivi global des décaissements (subventions et marchés)

2.3 Coordonner l'activité de la gestionnaire budgétaire et comptable ainsi que de l'assistante de gestion au sein de la MAPP

MISSION 3 : Accompagner et conseiller les services opérationnels du pôle

3.1 Rédiger et/ou actualiser les procédures internes budgétaires et comptables et accompagner les équipes dans leur mise en ½uvre (titre de recettes, certificats administratifs, M57, nouveau SI financier...)

3.2 Contribuer à l'élaboration des dispositifs ainsi qu'à la rédaction des clauses financières des conventions et marchés, dans un souci d'harmonisation et de simplification à l'échelle du pôle

3.3 Apporter son appui dans la résolution de problèmes et le suivi de dossiers complexes, proposer des pistes d'amélioration

- Connaissance du fonctionnement d'une collectivité locale et de son environnement administratif et institutionnel
- Maîtrise des règles budgétaires et comptables de la collectivité et bonne connaissance des dispositifs du pôle
- Bonnes connaissances des outils informatiques et bureautiques ainsi que des outils de pilotage

- Aisance rédactionnelle, capacités d'analyse et de synthèse
- Savoir élaborer et mettre en place des procédures, outils de suivi et de reporting et savoir travailler en mode projet transversal
- Maîtrise des logiciels métier (IRIS, Coriolis, Corilolf)

- Sens de l'organisation, gestion des priorités, rigueur, réactivité
- Sens des relations humaines et esprit d'équipe
- Autonomie, capacité d'initiative et force de proposition