Travailleur Social - Communauté d'Agglomération du Bassin de Brive H/F - Fonction publique Territoriale
- Brive-la-Gaillarde - 19
- Fonctionnaire
- Fonction publique Territoriale
Les missions du poste
La Communauté d'Agglomération du Bassin de BRIVE recrute un travailleur social (H/F), pour le personnel Ville/CCAS et CABB (Catégorie A).
Sous l'autorité du responsable du pôle QVCT, de la Direction des Ressources Humaines, vous devrez assurer le lien social collectivités/agents et accompagner les agents en difficulté.
MISSIONS :
- Accueil, information et orientation des usagers
- Elaboration d'un diagnostic psycho-social
- Accompagnement social et/ou éducatif de personnes dans le cadre de l'aide à la personne
- Instruction administrative de dossiers (accès aux droits et demandes d'aides financières
- Participation aux projets et actions relatifs à la santé et à la prévention + actions de formation
- Programmation/suivi/évaluation des Causeries
- Veille juridique et bilan social de l'activité
- Participation à la mise en uvre du projet de direction.
CONDITIONS D'EXERCICE :
Lieu de travail : Mairie de BRIVE-LA-GAILLARDE (Place de l'Hôtel de Ville - 19100 BRIVE-LA-GAILLARDE)
Temps de travail et horaires : poste à temps complet
Cycle hebdomadaire : 35 h 00 ou 39 h 30 avec 25 jours de RTT.
Poste non télétravaillable.
Le profil recherché
Diplôme spécifique :
- Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale.
COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES :
SAVOIR :
- Evaluation sociale
- Communication et relation d'aide
- Ethique et déontologie professionnelle
- Intervention sociale
- Médiation
- Psychologie générale
- Droit civil
- Notions RH pour ce poste
- Connaissance des organisations et fonctionnements des structures sociales, des réseaux sanitaires et médico-sociaux.
SAVOIR-FAIRE :
- Intervention sociale d'aide à la personne :
* évaluer une situation
* élaborer et mettre en uvre un plan d'aide négocié
* apprécier les résultats de l'intervention
* impulser et accompagner des actions collectives.
- Expertise sociale :
* observer et analyser des situations
* tenir une veille professionnelle
* s'informer et se former pour faire évoluer ses pratiques
* développer et transférer ses connaissances professionnelles.
- Communication professionnelle :
* élaborer, gérer et transmettre l'information - rédaction d'écrits
* établir une relation professionnelle.
- Implication dans les dynamiques partenariales, institutionnelles et inter-institutionnelles :
* développer le réseau partenarial
* fonction de médiation
* s'inscrire dans un travail d'équipe.
SAVOIR-ETRE :
- Goût pour la communication et les relations humaines
- Esprit d'analyse
- Sens du travail en équipe
- Autonomie, initiative
- Ecoute, disponibilité, empathie, patience, réactivité, rigueur, volonté, détermination.