Chargé de l'Administration du Personnel RH Emear H/F - Robert Half

A propos de notre client

Notre client, entreprise internationale, experte dans son secteur, basé à Paris, avec une présence au bureau limitée à une journée par semaine, recherche un Chargé de l'Administration du Personnel RH EMEAR F/H, pour une mission en intérim enrichissante d'une durée de 6 mois. Vous travaillerez sur un périmètre de 300 collaborateurs, regroupant plusieurs pays européens (France, Allemagne,Espagne, Italie)En tant que Chargé de l'Administration du Personnel RH EMEAR F/H, vous travaillerez sur un périmètre de 300 collaborateurs, regroupant plusieurs pays européens.

Rattaché au Global People Operations Coordinator, vous jouerez un rôle clé dans le soutien des collaborateurs à chacune des étapes de leur parcours professionnel. Votre expertise et votre capacité à coordonner des opérations RH dans plusieurs pays contribueront au bon fonctionnement des processus RH au sein de l'organisation.

Vos principales missions :

Gestion administrative et soutien opérationnel :

* Accompagner les responsables RH dans les processus d'embauche et d'intégration des nouveaux employés : rédaction de contrats de travail et avenants, gestion des dossiers administratifs, création de profils dans le SIRH, organisation des entretiens annuels, etc.
* Prendre en charge, de manière ponctuelle, la rédaction de courriers disciplinaires et des sujets liés au CSE.

Suivi et coordination RH :

* Collecter et assurer le suivi des éléments variables de paie.
* Être le point de contact pour répondre aux questions RH des collaborateurs dans votre périmètre.
* Collaboration possible avec les responsables RH de la région pour gérer les programmes d'avantages sociaux en Europe.
* Gérer et sécuriser les fichiers RH tout en veillant à la conformité et à la confidentialité.

Missions complémentaires :

* Préparer des rapports RH à destination de la direction et du service financier.
* Assister lors du processus annuel de révision des performances en Europe, en synchronisant les approches inter-régionales.
* Contribuer à l'établissement et à l'amélioration des procédures RH conformes aux objectifs du département.
* Participer à la mise en place de nouvelles politiques RH pour assurer une transition fluide auprès des collaborateurs et des managers.

** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles **

Salaire : 42 000€ Brut Annuel
Conditions : 35h Hebdomadaires
Télétravail : Présence au bureau limitée à une journée par semaine

* Formation Bac +3 en Ressources Humaines ou équivalence
* Maîtrise de l'anglais courant
* Familiarité avec les systèmes RH
* Minimum 3 à 5 ans d'expérience en RH, incluant une solide expertise en coordination et administration RH
* Connaissance approfondie de la réglementation du travail en Europe
* Excellentes compétences organisationnelles, autonomie et sens de la communication