Assistant - Assistante de Gestion en Ressources Humaines H/F - 2H Interim

Nous sommes actuellement à la recherche d'un profil d'assistant RH pour le compte de notre client basé au Havre

Missions et tâches :

1. Administration du personnel & paie
- Préparation et établissement de la paie dans le respect des obligations légales et conventionnelles (collecte des variables, suivi des absences, congés, etc.).
- Réalisation des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (DSN, charges sociales, etc.).
- Gestion des entrées et sorties du personnel : rédaction des contrats de travail, avenants, DPAE, affiliations mutuelle et prévoyance, soldes de tout compte.
2. Recrutement et suivi RH
- Rédaction et publication d'offres d'emploi, tri de candidatures, organisation des entretiens.
- Participation à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Mise à jour des dossiers du personnel et tenue des registres obligatoires.
3. Support juridique RH
- Préparation des documents liés au droit du travail : convocations aux entretiens, courriers disciplinaires, ruptures, etc.
- Suivi des procédures légales et des échéances contractuelles (fin de période d'essai, renouvellements, etc.).
- Participation à l'organisation des réunions du personnel (CSE, etc.), rédaction des convocations et comptes-rendus si nécessaire.
4. Secrétariat de direction
- Appui administratif auprès de la Direction : gestion d'agendas, organisation de réunions, rédaction de courriers et de notes.
- Classement et archivage de documents confidentiels.
5. Polyvalence comptable
- Participation au suivi de la comptabilité courante : saisie de factures, rapprochements bancaires, suivi des paiements, etc.
- Collaboration avec le service comptable ou l'expert-comptable pour les opérations de clôture.

Compétences et qualités requises :

- Formation Bac +2 à Bac +3 en RH, paie, administration ou comptabilité (BTS GPME, DUT GEA, Licence RH, etc.)
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et logiciels de paie (Silae, Sage, etc.)
- Connaissance du droit du travail et de la gestion RH
- Rigueur, discrétion, sens de la confidentialité
- Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles
- Esprit d'équipe et sens de l'organisation

Experience : 1 An(s)

Compétences : Législation sociale, Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion, Concevoir des supports de suivi et de gestion, Réaliser des déclarations réglementaires

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire