Chef d'Équipe Encadrant - Conseil Departemental du pas de Calais H/F - Fonction publique Territoriale

CONTEXTE

Le Conseil départemental du Pas-de-Calais a adopté en 2022 son projet de mandat à travers trois pactes qui fixent les grandes ambitions et priorités pour la mandature :
- " Agir avec vous pour bien vivre dans le Pas-de-Calais " - Pacte des solidarités territoriales
- " Agir avec vous pour se réaliser dans le Pas-de-Calais " - Pacte des réussites citoyennes
- " Agir avec vous pour l'épanouissement de tous dans le Pas-de-Calais " - Pacte des solidarités humaines

Le Département est un acteur essentiel du quotidien des habitants. Permettre un développement harmonieux des territoires, donner à chacun une chance de réussir et de s'épanouir, garantir un accompagnement de qualité et dans la proximité aux personnes les plus fragiles, sont au c½ur de ses préoccupations.

Trois axes transversaux, que sont l'accompagnement de la jeunesse, la préservation du climat et la promotion du lien social, ont également été posés par les élus comme structurants pour l'action départementale et se traduiront donc dans l'ensemble de ses politiques publiques.

C'est en s'appuyant sur une ambitieuse démarche de concertation auprès des habitants du Pas-de-Calais, de ses partenaires et de ses agents, que le Département entend mettre en ½uvre concrètement ces orientations.

Avec ce projet de mandat, les élus départementaux ont fixé à l'administration le cadre de la mise en ½uvre des politiques départementales jusqu'en 2027.

Le Pacte des solidarités territoriales pose, à travers 14 ambitions, les axes d'une politique forte pour prendre en compte le changement climatique dans l'ensemble des politiques départementales, garantir aux habitants des services de proximité de qualité et veiller à l'attractivité du territoire.

RAISON D'ÊTRE DU POSTE

Le chef d'équipe encadrant organise et dirige au quotidien tout ou partie d'un chantier de travaux d'entretien de Voirie et Réseaux Divers (VRD), contrôle l'exécution des travaux effectués par des agents d'entretien et d'exploitation de la voirie ou des entreprises.
Le chef d'équipe participe à la gestion administrative et à la coordination de l'activité du CER.

POSITIONNEMENT ET ORGANISATION

Positionnement hiérarchique :
Pôle aménagement et développement territorial
Maison du Département aménagement et développement territorial de l'Artois
Unité routes et mobilités
CER de Cambrin

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o062250507000124-chef-Equipe-encadrant?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Formations et qualifications :
- Permis B indispensable et C souhaité ;
- Connaissances en matière de techniques routières et d'ouvrages d'art ;
- Connaissances en matière d'exploitation et de gestion du domaine public routier, en particulier la viabilité hivernale ;
- Connaissance des instructions en matière d'hygiène et de sécurité concernant tous les agents des centres d'entretien.

Savoir-faire :
- Capacité à coordonner et animer les agents des CER ;
- Aptitude à l'utilisation des outils informatiques (Word, Excel, Outlook, logiciels de planification) ;
- Capacité à rendre compte.

Savoir-être :
- Aptitudes à écouter, à communiquer ;
- Sens des responsabilités ;
- Autonomie dans l'organisation du travail ;
- Rigueur dans le comportement et dans les méthodes de travail ;
- Disponibilité et réactivité.