Tracfin Dt - Dc -Conseiller Recherche H/F - Ministères économiques et financiers

Placé sous l'autorité du chef du DT/DC (département capacitaire), le titulaire du poste participe aux différents travaux opérationnels du département et à leur valorisation auprès des départements d'enquête. Il est référent en matière de méthodologie et de développement des capacités de recherche dans les domaines d'intérêt du Service.
Le titulaire du poste conduit les actions suivantes :
- Il accompagne les départements métier dans leur phase d'appropriation des capacités de recherche construites par le DT-DC. A cet effet, il organise au profit des départements des séances de sensibilisation et de formation à la recherche multi-capteurs, à l'exploitation et à l'analyse du renseignement ;
- Il conseille les départements métiers dans leurs démarches d'orientation du DT-DC et plus généralement dans l'animation du cycle du renseignement ;
- Il appuie le DT-DC dans l'animation de ses relations partenariales et industrielles avec des sociétés du domaine de l'OSINT et de l'analyse des flux financiers véhiculés par des cryptoactifs. Dans ce cadre, il réalise le ciblage d'acteurs ou de sociétés susceptibles de présenter un intérêt pour le développement capacitaire du Service et organise des rencontres avec ces derniers pour évaluer les opportunités. Il pilote les relations bilatérales avec certains de ces acteurs avec lesquels il élabore, sous la conduite de son chef de département, des stratégies pour le développement de nouvelles capacités de recueil de renseignement ;
- Il participe à des campagnes d'acquisition de matériel OSINT. Il met en oeuvre des techniques de démarquage et d'anonymisation.

La candidat doit avoir une réelle appétence au renseignement et à l'enquête, disposer d'une grande culture générale et d'une aisance totale avec le monde du numérique et des technologies au sens large. Si possible, il doit pouvoir justifier d'une première expérience dans le domaine du renseignement et doit faire preuve d'autonomie, d'une grande adaptabilité et de créativité au regard des situations très variées qu'il rencontre au cours d'une enquête. Enfin, le candidat doit faire preuve d'une aisance relationnelle qui favorisera le travail en groupe au sein de son département et d'une capacité d'écoute et de pédagogie aiguisées pour garantir la bonne prise en compte des besoins qui lui sont exprimés par les enquêteurs des départements métier.