Contrôleur de Gestion Social H/F - Skills Paris

SKILLS est un acteur majeur sur le marché du recrutement et de l'intérim. Notre cabinet fédère plus de 200 collaborateurs au travers de 18 bureaux en France.

Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.

Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi et de nouveaux collaborateurs, sur les métiers suivants :

· Comptabilité & Finance
· Assistanat & Office
· Audit & Expertise Comptable
· Supply chain & Achat
· ADV & Relation client
· RH & Juridique
· BTP & Immobilier
· Ingénierie & TechniqueRejoignez un groupe de premier plan dans le secteur Banque-Finance-Assurance en tant que Contrôleuse ou Contrôleur de gestion social en CDI, basé(e) à Paris. Vous serez rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Finance, RH et Paie pour accompagner le pilotage de la masse salariale et la performance sociale de l'entreprise.

Vos responsabilités principales seront :

- Assurer le suivi, l'analyse et la prévision de la masse salariale et des effectifs
- Élaborer les reportings sociaux mensuels, trimestriels et annuels à destination de la Direction Générale et des instances représentatives du personnel
- Participer à la construction budgétaire et aux forecasts RH
- Contribuer aux analyses de coûts RH et à la rentabilité des dispositifs sociaux
- Suivre les indicateurs sociaux (absentéisme, turn-over, égalité professionnelle, etc.)
- Consolider et fiabiliser les données issues des outils SIRH, paie et comptabilité
- Piloter les études ad hoc et contribuer aux projets transverses RH-Finance
- Veiller à la conformité des données avec les obligations légales et réglementaires

Le poste offre une rémunération comprise entre 65 000€ et 70 000€ brut annuel selon profil, ainsi que des avantages attractifs. Il s'agit d'une opportunité stratégique au sein d'un environnement exigeant et stimulant, au coeur de Paris.

Le ou la candidate idéal(e) dispose d'une solide expérience en contrôle de gestion social, idéalement acquise dans les secteurs Banque, Finance ou Assurance. Vous êtes doté(e) d'une forte capacité d'analyse, d'un excellent sens du détail et d'une approche proactive dans la gestion des données sociales.

Les compétences et qualités attendues :

- Diplômé(e) d'une formation supérieure en finance, contrôle de gestion ou ressources humaines (Bac +5 ou équivalent)
- Expérience confirmée (5 ans minimum) en contrôle de gestion sociale ou analytique dans un environnement structuré
- Excellente maîtrise d'Excel (tableaux croisés dynamiques, macros souhaitées) et des outils SIRH / BI (type SAP, SuccessFactors, Power BI)
- Capacité à interpréter les données RH et à les transformer en recommandations opérationnelles
- Bonne connaissance du droit social, de la réglementation paie et des obligations de reporting social
- Esprit d'analyse et de synthèse, rigueur, sens des priorités
- Aisance dans la communication écrite et orale, capacité à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau
- Forte sensibilité à la confidentialité et à l'éthique professionnelle

Vous êtes à l'aise dans un environnement matriciel, en transformation, et avez un intérêt marqué pour les sujets RH et financiers. Votre autonomie, votre esprit d'équipe et votre capacité à anticiper les besoins feront la différence.

Ce poste s'adresse à un(e) professionnel(le) engagé(e), souhaitant contribuer à la performance sociale d'un acteur majeur du secteur bancaire.