Accompagnateur Social CDD H/F - Union Depart des Assoc Familiales

Association de loi 1901 oeuvrant dans le domaine de l'action socialeRattaché(e) au chef de service, vous assurez la fonction d'Accompagnateur Social.

Vous accompagnez des personnes en grandes difficultés économiques, familiales de santé et/ou d'insertion se retrouvant en voie d'expulsion du logement dont elles sont locataires en titre.

Vous assurez la mise en oeuvre de mesures individuelles liées au logement (ASLL, AVDL, CHRS hors les murs, IML).

Vous intervenez dans tous les domaines qui touchent la vie de la personne sur le logement, l'accès au droit commun, la gestion budgétaire, l'emploi et la formation ainsi que la santé. L'accompagnement proposé est personnalisé et vise la résolution des difficultés rencontrées par les personnes.

Sous la responsabilité du chef de service :
- Vous êtes le référent des personnes accompagnées
- Vous êtes une personne ressource qui coordonne l'intervention et assure une médiation avec les partenaires
- Vous aidez les personnes à retrouver une situation globale stable
- Vous proposez un accompagnement personnalisé coconstruit

Votre profil :
- Maîtrise du champ social
- Etre Réactif, dynamique et très autonome
- Aisance relationnelle et sens l'écoute
- Bonne capacité rédactionnelle, organisationnelle et administrative

Des déplacements fréquents sont à prévoir sur le territoire marnais au domicile des usagers.

CDD jusqu'au 31 décembre 2025

Diplôme de niveau 5 minimum exigé en travail social (Diplôme d'Etat d'assistant de service social, ES ou CESF)
Permis B exigé
Poste basé sur Châlons-en-Champagne à pouvoir dès que possible

Experience : Débutant accepté

Compétences : Techniques pédagogiques, Caractéristiques socio-culturelles des publics, Méthodes et outils de résolution de problèmes, Évaluer régulièrement les besoins de la personne, Construire et maintenir des relations professionnelles durables, Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public, Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences, Sensibiliser un public, Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles, Prévenir et résoudre les conflits, Développer et gérer des relations interpersonnelles, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Gérer une situation conflictuelle

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.