Assistant Achats H/F - Dp Recrutement

Missions principales :

Rattaché(e) au Responsable des Achats, vous jouez un rôle clé dans le déploiement et le suivi opérationnel de l'outil ERP dédié à la gestion des achats et des approvisionnements. Vos responsabilités s'articulent autour des axes suivants :

En lien avec le Responsable des Achats :

- Participer au déploiement de l'ERP Achats :
Gérer la plateforme de négociation tarifaire en soutien aux appels d'offres
Intégrer les mercuriales fournisseurs dans l'ERP après validation des référencements
- Assurer le support fonctionnel ERP (hotline interne) auprès des responsables opérationnels
- Organiser et animer les formations ERP à destination des utilisateurs
- Suivre l'avancement du déploiement ERP sur les différents sites à l'aide de tableaux de bord
- Être l'interlocuteur référent auprès des équipes back-office ERP
- Référencer les nouveaux produits hors appel d'offres, dans le respect de la politique achat de l'entreprise, et les intégrer dans l'ERP
- Gérer les fiches de non-conformité fournisseurs et produire les statistiques associées
- Collaborer à la gestion des litiges fournisseurs à caractère majeur jusqu'à leur résolution
- Participer aux négociations hebdomadaires des tarifs sur les produits frais (fruits, légumes, poisson)
- Participer à la négociation des offres promotionnelles fournisseurs
- Gérer les ouvertures et fermetures de comptes fournisseurs lors de l'ouverture ou la fermeture de sites

En lien avec le Directeur des Achats :

Gérer les achats liés aux frais généraux, notamment la flotte automobile et téléphonique

Ce poste nécessite de faire preuve de réactivité et d'avoir une excellente capacité d'organisation et de gestion des priorités.

Experience : 3 An(s) - sur un poste similaire

Compétences : Maîtrise des outils bureautiques et systèmes ERP, Solides capacités d'analyse et de synthèse

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.