Coordinateur - Coordinatrice d'Un Espace de Rencontre H/F - Association pour le Couple et L'enfant E

Intitulé du poste : Coordinateur/coordinatrice d'un espace de rencontre

Présentation :
Les espaces de rencontre sont des lieux permettant à un parent de rencontrer son enfant sur décision d'un juge aux affaires familiales. Cela concerne des situations de séparation pour lesquelles les relations familiales sont interrompues ou conflictuelles. L'objectif de ces lieux est d'oeuvrer au maintien des relations enfants/parents. L'intervention en espace de rencontre vise à soutenir la construction subjective de l'enfant, l'ancrage dans sa filiation et la parentalité.

Missions :
- Veiller au bon fonctionnement de son espace de rencontre.
- Organiser et coordonner le travail des professionnels placés sous sa responsabilité.
- Organiser l'accueil et le suivi des familles accueillies.
- Encadrer les rencontres enfant/parent.
- Favoriser la restauration ou le maintien de la relation enfant/parent.
- Participer au travail d'élaboration et d'analyse.

Profil/diplôme :
- Diplôme d'État d'éducateur spécialisé

Modalités :
- Statut d'auto-entrepreneur
- Rémunération : à discuter

Lieu/horaires :
- Espace de Rencontre de Suresnes (92), quatre samedis par mois de 12h15 à 19h30.
- 1 réunion mensuelle de 1.5 heure
- 8h à 10h de coordination entre le lundi et le vendredi (télétravail possible)

Postuler : LM+CV

Experience : 3 An(s)

Compétences : Diplôme d'État d'éducateur spécialisé, Techniques de médiation et résolution de conflits, Organiser le travail d'une équipe, Animer, coordonner une équipe, Collaborer avec des équipes multidisciplinaires, Construire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée sur la base de ses observations, Maintenir un environnement sécurisé et confortable, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles, Maîtriser l'outil informatique, Avoir de l'autorité, Savoir gérer les conflits et l'agressivité

Langues : Français exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.