Secrétaire Comptable H/F - Serty Societe D'etancheite Refection toi

Solide, SERTY (PME de 34 ans d'existence), dispose d'un carnet de commande conséquent (plusieurs contrats très significatifs sécurisent 2025). Bien installés et reconnus sur le marché, nos clients viennent à nous.
Nous appliquons notre expertise en étanchéité du bâtiment à des ensembles de logements neufs, logements anciens et bâtiments de bureaux essentiellement en IDF.
18 personnes salariés dont 2 au service administratif - bureaux accessibles à 600 m de la gare transilien des Essarts le Roi.Nous recherchons un(e) secrétaire comptable pour rejoindre notre équipe au sein de la société SERTY. En tant que secrétaire-comptable, vous serez responsable au quotidien de la gestion administrative et comptable de l'entreprise :

- Assurer la frappe et le suivi des devis, des factures, le suivi des encaissements,
- Effectuer la relance des clients si nécessaire, la saisie des opérations comptables, la réalisation des documents de synthèse comptable, l'établissement des déclarations fiscales et sociales, l'état de rapprochement bancaire,
- Rédiger, classer et archiver les documents administratifs,
- Assurer la gestion administrative du personnel (déclaration d'embauche, préparation des éléments constitutifs de la paie, arrêts maladies, congés),
- Vous serez en relation avec différents interlocuteurs comme les clients, les fournisseurs, la banque et l'expert-comptable qui gère le programme de la comptabilité.
- Vous aurez également la charge de la gestion des appels téléphoniques, du courrier postal entrant et sortant, de la planification des rendez-vous et de la gestion des mails.

Experience : 2 An(s)

Compétences : Gestion administrative du courrier, Préparation des factures, Classer des documents, Réaliser des opérations comptables

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Travaux d'étanchéification

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.