
Travailleur Social du Secteur Handicap - Mairie de Conflans-Sainte-Honorine H/F - Fonction publique Territoriale
- Conflans-Sainte-Honorine - 78
- Fonctionnaire
- Fonction publique Territoriale
Les missions du poste
Sous la hiérarchie administrative du responsable du service Action sociale/CCAS/Petite Enfance, vous mettez en place les actions sociales municipales, en particulier concernant le handicap, la prévention jeunesse et les aides individuelles aux personnes :
- Coordination des actions de prévention jeunesse de la Ville,
- Coordination des missions handicap,
- Permanences sociales pour tous les conflanais en difficulté sociale, accompagnement dans les démarches et visites à domicile en tant que de besoin.
- Accueil, écoute, conseil, information des personnes en difficulté (logement emploi, santé etc.),
- Suivi des actions et de l'opérateur de prévention jeunesse, développement d'actions nouvelles, en lien avec les partenaires locaux,
- Animation de la Commission Communale Accessibilité, participation à l'organisation des Semaines de la Santé Mentale,
- Référent handicap : accueil des conflanais en situation de handicap (orientation sociale et appui, évaluation pour l'aide au départ en vacances...), mise en place d'actions de soutien,
- Accueil d'assistants sociaux en formation,
- Partenariat et relations fonctionnelles avec le Secteur d'Action Sociale de Conflans, le Pôle Autonomie Territorial, la CAFY, la CRAMIF, la CNAV, la CPAM, POLE EMPLOI, l'Education Nationale et le secteur associatif, etc.,
- Remplacement, en cas d'absence ou de besoins, entre travailleurs sociaux,
- Moyens à mettre en ½uvre :
* Entretiens individuels,
* Visites à domicile,
* Animation et participation aux réunions en relation avec les missions ci-dessus définies,
* Animation de réunions de groupes en fonction d'objectifs préalablement définis.
Le profil recherché
Savoirs et savoir-faire :
- Diplôme d'état de travailleur social,
- Expérience de travail social.
Savoir-être :
- Forte motivation pour le travail en équipe,
- Capacité à travailler et développer le partenariat,
- Capacité à monter et à suivre des projets opérationnels,
- Aptitude au dialogue.