Responsable du Pôle Ressources Financières Ccas et DGA - Métropole d'Orléans H/F - Fonction publique Territoriale
- Orléans - 45
- Fonctionnaire
- Fonction publique Territoriale
Les missions du poste
À une heure de Paris et aux portes du Val de Loire, Orléans Métropole et la ville d'Orléans disposent d'incomparables atouts en matière de cadre de vie et de dynamisme. Territoire, en pleine croissance démographique, mettant en ½uvre des projets ambitieux. Saviez-vous qu'Orléans arrive 1ère au classement des villes les plus attractives pour vivre et travailler ? https://www.youtube.com/watch?v=yLPrOyKUq3A
Nos deux collectivités sont réunies afin de construire une organisation toujours plus performante pour garantir un service public efficient. Au quotidien, 3500 agents ½uvrent chaque jour pour le bien-être de leurs habitants au c½ur d'une métropole de 282 800 habitants (22 communes). Ce sont plus de 200 métiers que comptent nos collectivités et nous sommes tous au service de nos administrés.
Notre perpétuelle ambition : poursuivre l'accroissement au quotidien du bien-être et du bon équilibre des agents ainsi que le développement des performances individuelles et collectives et veiller à toujours offrir un service public de qualité.
La DGA Famille et Vie Sociale est composé de 7 Directions, de 2 pôles et d'un service d'appui et de ressources :
La Direction de l'Education, la Direction de la santé et des Solidarités comprenant le Centre Communal d'Action Sociale, la Direction de la culture, des arts et de l'économie créative, la Direction de la petite enfance, la Direction des sports et des loisirs, la Direction de la jeunesse, de la réussite, de la prévention et de la médiation, la Direction de l'animation sociale, éducative et de loisirs, le pôle cohésion sociale.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o045250509000992-responsable-pole-ressources-financieres-ccas-dga-h-f?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Savoirs
- Connaissance des finances locales et de la comptabilité publique spécifiquement M14 et M22 pour le CCAS
- Connaissance générale des collectivités territoriales
- Maîtrise des logiciels de gestion et des tableurs bureautiques
Savoirs faire
- Aptitude au management et à la conduite du changement
- Capacité d'initiative et force de proposition
- Capacité d'adaptation dans un cadre contraint