Directeur·trice de Cabinet de Mme la Rectrice de Clermont-Ferrand H/F - Ministère de l'Education nationale, de l'enseignement supérieur et de la recherche

Il/elle exerce ses fonctions sous l'autorité directe de la rectrice.

Ses missions :
- Assister la rectrice sur l'ensemble de ses missions, en lien avec le secrétaire général d'académie
- Préparer/organiser/gérer les priorités et accompagner le travail de la rectrice, en lien étroit, pour la région académique, avec les cabinets des recteurs des académies de Lyon et de Grenoble
- Œuvrer à la promotion de l'académie et à l'information de la communauté éducative sur les actions et les décisions de la rectrice de façon informelle ou au travers des actions du pôle communication
- Assurer des fonctions d'encadrement, de coordination et d'animation de l'équipe du cabinet, qui comprend le pôle de communication. Veiller à l'organisation de l'activité de la rectrice : gestion de l'agenda, préparation des dossiers, des réunions et des déplacements
- Assumer un rôle de conseil et d'appui auprès de la rectrice en matière de représentation. Préparer les visites ministérielles en coordination avec le cabinet de la ministre et de la préfecture
- Gérer les relations avec les partenaires institutionnels (parlementaires, élus des collectivités territoriales, autres services de l'Etat etc.) et de la société civile (syndicats, associations de parents d'élèves etc.) Participer au dialogue social au niveau académique
- Gérer les crises et informer régulièrement le ministère
- Piloter, sous l'autorité de la rectrice, le Service de Défense et de Sécurité Académique
- Gestion possible de dossiers et projets spécifiques relatifs à la politique éducative.

Le poste requiert :
- De solides connaissances du système éducatif, des acteurs et des enjeux du premier degré à l'enseignement supérieur,
- Une parfaite connaissance de l'organisation administrative d'une académie et du territoire dans lequel elle s'inscrit,
- Une grande réactivité et une capacité à gérer les urgences, à hiérarchiser les informations, à s'adapter au contexte,
- Un esprit de veille et d'initiative,
- Des qualités relationnelles avec une aptitude à l'esprit d'équipe, à la communication, à l'écoute et au dialogue,
- Des compétences rédactionnelles,
- Une très grande disponibilité et une importante capacité de travail,
- Un sens élevé de la loyauté et de la confidentialité, du service public et de l'intérêt général et de l'éthique.

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Les dossiers de candidature, constitués d'un curriculum vitae, d'une lettre de motivation et du 1er arrêté de titularisation dans un corps de fonctionnaires de la catégorie A et du dernier arrêté de promotion d'échelon dans le corps d'origine (voire dans un éventuel emploi fonctionnel), doivent parvenir uniquement sur le site "Rejoignez les métiers de l'éducation, du sport et de la recherche".