Controleur de Gestion Junior H/F - Matchmaker Recrutement

MATCHMAKER est un cabinet de recrutement qui veut donner du sens à son métier par un accompagnement personnalisé de ses candidats.

Nous travaillons sur tous secteurs d'activité sur l'ensemble du territoire national.

Avec des valeurs fortes, nous nous présentons comme votre partenaire dédié et mettons notre expertise à votre disposition pour vous aider à trouver une nouvelle opportunité professionnelle !MaMa recrute pour son client, acteur majeur de la distribution spécialisée en fournitures de bureau & informatique, un Contrôleur de Gestion Junior - F/H.

Rattaché au Responsable du Contrôle de Gestion, vos rejoignez une entreprise familiale et vous contribuez activement à la maîtrise de la performance économique, en appui direct aux métiers (achats, marketing, logistique) :

- Suivi des remises fournisseurs (RFA) et analyse commerciale - 50%
o Vérifier, comptabiliser et fiabiliser les RFA obtenues.
o Étudier les conditions commerciales pour mieux piloter les relations fournisseurs.
o Analyser les données de vente à différents niveaux de détail (magasins, catégories, articles).
o Identifier les écarts entre prévisionnel et réalisé, proposer des actions correctrices.

- Tableaux de bord & indicateurs de performance - 30%
o Participer à la production de reportings réguliers (hebdo, mensuels).
o Suivre les indicateurs de rentabilité fournisseurs et magasins.
o Mettre à jour les outils existants et les enrichir si nécessaire.

- Clôtures & optimisation des outils - 20%
o Contribuer aux clôtures mensuelles (OPEX, KPI, stocks).
o Appuyer l'analyse des coûts logistiques.
o Participer à l'amélioration continue des outils de pilotage (Excel, Looker Studio).

Votre profil :

- Formation en finance/contrôle de gestion.
- 1 à 3 ans d'expérience dans une fonction similaire.
- Bonne maîtrise d'Excel (formules, tableaux croisés).
- Rigueur, curiosité, esprit d'analyse.
- Esprit d'équipe, capacité d'adaptation et sens du service interne.

Experience : 1 An(s)

Compétences : Indicateurs de suivi d'activité, Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'oeuvre

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.