Instructeur Bureau Affaires Générales et du Contentieux H/F - Prefecture de Departement Rhone

La Direction des Migrations et de l'Intégration compte 5 bureaux, un pôle régional et une plateforme, pour 150 agents. La DMI est chargée de mettre en oeuvre les règles relatives aux droits des étrangers : accueil et séjour, droit d'asile et hébergement, procédures d'éloignement et contentieux, contrôle et confection des titres, demandes de naturalisation et intégration des étrangers régulièrement installés dans le département du Rhône. En co-pilotage avec le SGAR et la DRDJSCS, la DMI est également en charge de l'animation régionale opérationnelle et stratégique des politiques d'asile, de lutte contre l'immigration irrégulière et d'intégration en Auvergne-Rhône-Alpes.

Vos activités principales :

Sous l'autorité du chef de bureau et de son adjoint, vous êtes chargé(e) :
- Analyse des dossiers de demande de titre de séjour, pour le compte du contentieux
- Proposition et rédaction de décisions relatives au séjour et, le cas échéant, notification de la décision
- Transmission à la juridiction administrative de la décision prise via télérecours, accompagnée des pièces justificatives
- Transmission de l'information aux autres services de la DMI et mise à jour du fichier national des étrangers
- Mise à jour des statistiques relatives à ces décisions

Localisation administrative et géographique / Affectation : Préfecture du Rhône - Direction des migrations et de l'intégration - Bureau des affaires générales et du contentieux - 97, rue Molière - 69003 Lyon

Experience : Débutant accepté

Compétences : Gestion juridique des contentieux, Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire, Mettre à jour un dossier, une base de données, Utiliser les outils numériques, compétences rédactionnelles, esprit de synthèse

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.