Assistant Social ou Educateur Spécialisé H/F - Apajh Comite des Yvelines - Pcpe

L'APAJH Yvelines recrute pour le PCPE Trait d'Union (Pôle de Compétences et de Prestations Externalisées situé à Sartrouville : 1 travailleur social (CESF, ASS ou Educateur spécialisé).

Prise de poste : dès que possible.

Le Pôle de Compétences et de Prestations Externalisées est un dispositif qui s'inscrit dans la démarche « une Réponse Accompagnée Pour Tous » liée au rapport Piveteau de 2014.

Missions :
Sous la responsabilité du Directeur de pôle et du chef de service, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, le travailleur social (H/F) sera chargé (e) des missions suivantes :
- Évaluer la situation sociale des personnes ou de leurs familles
- Réaliser des évaluations au plan éducatif (autonomies dans la vie quotidienne, la socialisation.) des enfants, des adolescents et des adultes afin d'établir un projet d'accompagnement global consolidé
- Mettre en place des actions éducatives via des prestations directes ou indirectes
- Assurer un soutien à la parentalité (guidance parentale, accompagnement dans diverses démarches)
- Développer les partenariats en lien avec les PAG (éducateurs libéraux, ESMS.)
- Rédiger des bilans éducatifs et autres écrits professionnels nécessaires (social, judiciaire...)

Profil
- Expérience professionnelle de 2 à 5 ans dans le champ du handicap et /ou sanitaire et /ou social
- Connaissance du TSA, handicap psychique et handicap rare.
- Connaissance de la protection de l'enfance.
- Connaissance de la législation sociale relative au handicap
- Permis B (véhicule de service)

37h avec 12 RTT/ Tickets restaurant
Véhicule de service

Experience : 1 An(s)

Compétences : Évaluer régulièrement les besoins de la personne, Orienter une personne vers des partenaires relais

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.