Chargé des Ressources Humaines avec Gestion des Caisses H/F - Carrefour Market

Vos missions principales :

Ressources Humaines :

- Participer au processus de recrutement (diffusion d'annonces, tri de CV, entretiens).
- Gérer l'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Assurer le suivi administratif du personnel (contrats, absences, congés, etc.).
- Participer à la gestion de la formation et du développement des compétences.
- Être un point de contact pour les questions des employés.
- Contribuer à la mise en oeuvre des politiques RH.

Gestion des Caisses :

- Superviser et coordonner l'activité des caisses.
- Assurer la bonne application des procédures d'encaissement et de gestion des flux financiers.
- Former et accompagner les équipes de caisse.
- Gérer les plannings des équipes de caisse.
- Résoudre les problèmes et litiges liés aux transactions en caisse.
- Assurer le suivi des indicateurs de performance des caisses.
- Participer à l'optimisation des processus de caisse.

Profil recherché :

- Expérience significative dans un poste similaire, idéalement combinant RH et gestion de caisses.
- Bonne connaissance des procédures RH et de la législation du travail.
- Maîtrise des techniques d'encaissement et de gestion financière.
- Capacités managériales et aptitude à encadrer une équipe.
- Excellent sens de l'organisation, rigueur et autonomie.
- Bonnes compétences en communication et sens du relationnel.
- Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, logiciels de caisse et RH, Internet.).

Experience : 2 An(s)

Compétences : Législation sociale, Contrats de travail, Contrats d'externalisation de services, Déclaration Sociale Nominative, Documents d'embauche, Gestion administrative du temps de travail, Gestion de la paie, Logiciel de paie, Normes rédactionnelles, Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion, Concevoir des supports de suivi et de gestion, Réaliser des déclarations réglementaires, Animer, coordonner une équipe, Assurer la gestion administrative d'une activité, Établir un bulletin de paie, Mettre à jour un dossier, une base de données, Organiser la logistique des recrutements et des formations, Préparer les éléments constitutifs de la paie, Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines, Réaliser la gestion des arrêts maladie, Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise, Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles, Utiliser les outils numériques

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Supermarchés

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.