Animateur Accueil de Loisirs 87% - Romainville H/F - Fonction publique Territoriale

Pour accompagner cette ambition de réinventer la ville, Romainville, fait de la qualité du service rendu aux populations un enjeu clé. Dans cette optique, elle recrute afin de renforcer la Direction de la Petite Enfance et de l'Education :

Un.e Animateur.rice Accueil de Loisirs à la Direction Petite Enfance et Education à temps non complet (87%)
Cadre d'emplois des Adjoints d'animation territoriaux
(Poste ouvert aux fonctionnaires dans les conditions statutaires et aux contractuels)

Placé.e sous l'autorité de la Responsable Enfance, vous êtes en charge de l'accueil et de l'animation des groupes d'enfants, tout en respectant le rythme et le bien-être de chacun en lien avec l'ensemble de la communauté éducative (équipes enseignantes, équipes municipales).

- Effectuez l'animation auprès d'enfants d'âge maternel et élémentaire lors des accueils périscolaires, mercredis et vacances scolaires au sein des écoles et des centres de loisirs municipaux
- Êtes en charge de l'accueil et l'animation des groupes d'enfants, tout en respectant le rythme et le bien-être de chacun
- Travaillez en lien avec les autres animateurs, les atsem, le référent et/ou le directeur accueil périscolaire. Vous êtes en lien avec l'ensemble de la communauté éducative (équipes enseignantes, équipes municipales)
- Assurez la sécurité physique, affective et morale de chaque enfant. Vous veillez à la qualité des relations au sein du groupe
- Construisez une relation de qualité avec les enfants et leur famille
- Élaborez et mettez en ½uvre un projet pédagogique
- Observez et analysez des situations et en rendez compte
- Menez des actions individuelles et collectives
- Êtes force de proposition
- Informez et actualisez ses connaissances

- Habilitations et certifications requises pour le poste. BAFA ou équivalent
- Connaissance des Protocoles d'hygiène et de sécurité, réglementation d'un établissement recevant du public, d'un établissement d'accueil du jeune enfant, prévention des risques professionnels
- Connaissance du Droit de l'enfant et de la famille, Protection de l'enfance (signes de maltraitance, procédures à suivre),
- Connaissance de la Fonction publique territoriale
- Savoir gérer les conflits, techniques de communication
- Connaître la réglementation applicable aux accueils collectifs de mineurs
- Connaître la réglementation HACCP
- S'adapter au public, être à l'écoute, observer, maintenir un cadre sécurisant, respectueux, bienveillant pour chacun
- Qualité relationnelle, qualité d'expression orale et écrite, langage approprié, capacité à travailler en équipe, sens du service public
- Neutralité, discrétion professionnelle, devoir de réserve, maîtrise de soi, esprit d'initiative, créativité, capacités d'adaptation, autonomie, disponibilité