Directeur Pole Inclusion Sociale H/F - Groupement de Cooperation Social et Medi

POSTE A POURVOIR DE SUITE.
Détaché-e sur un pôle comptant 2 foyers de vie comprenant 85 places en internat, 9 places en accueil de jour, 6 places en accueil
temporaire, 2 places en EAM et 1 SAVS de 27 places dont vous avez la responsabilité, vous vous appuyez sur vos ressources
propres, celles de vos collègues au sein du Groupement, et sur les ressources du Territoire dans lequel vous évoluez.
Vos principales missions seront les suivantes :
Participer à l'élaboration de la stratégie du Groupement, être force de proposition pour la Direction Générale et être relais
du Groupement au sein de son Pôle d'affectation ;
Favoriser la mise en oeuvre des objectifs stratégiques du Groupement au sein de son pôle de rattachement, et notamment
de la transformation de l'offre d'accompagnement dans une logique de prestations, en permettant la transversalité des
fonctionnements et la fluidité des parcours (collaboration renforcée avec les autres directions de pôle au sein d'un comité
technique, travail en réseau avec les différents acteurs du Territoire.) ;
Assurer la gestion financière et le respect des obligations légales et règlementaires au sein de son pôle de rattachement, en
s'appuyant sur 3 Responsables de Services. Vous vous appuyer également sur les ressources expertes du siège (DG, DAF,
DRH, Direction Développement Innovation Qualité.).
Votre approche intègre le travail en équipe, les réseaux et la notion de territoire. Vous êtes le relais du groupement au sein du
pôle : Homme/Femme de projet, vous communiquez avec aisance et vos qualités managériales sont reconnues par les équipes.
Dynamique, vous êtes également autonome et rigoureux
.Capacité à travailler en équipe, en réseaux et intégrer la notion de territoire
Leadership, qualités managériales, dimension « corporate »
Sens de la communication et qualité rédactionnelle
Rigueur / Organisation
Capacité d'anticipation
Sens
FORCLUSION DES CANDIDATURES LE 22.06.2025

Experience : 3 An(s) - EN TANT QUE DIRECTEUR (RICE)

Compétences : Législation sociale, Animer, coordonner une équipe, Piloter une activité

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire