Recrutement Greta Cfa Rhone

Formateur - Formatrice BTS Comptabilite Gestion Belleville en Bea H/F - Greta Cfa Rhone

  • Belleville-en-Beaujolais - 69
  • CDD
  • Greta Cfa Rhone
Publié le 15 mai 2025
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Les missions du poste

Le Greta CFA Rhône est un organisme de formation professionnelle qui forme chaque année environ 1300 apprenants (jeunes en apprentissage mais aussi adultes en reconversion, recherche d'emploi).

Afin de compléter notre équipe pédagogique, nous recrutons pour la rentrée de septembre 2025, un(e) enseignant(e) pour le BTS « Comptabilité et Gestion ».
Rattaché(e) à la responsable pédagogique, vous assurerez la montée en compétence d'environ 16 apprenants (11 min- 16 max) de la filière en BTS « Comptabilité et gestion ».

Vos missions en tant qu'enseignant(e) :
Le(la) candidat(e) assurera l'enseignement du Processus 7, qui vise à développer chez les étudiants les compétences nécessaires à la conception, la mise en oeuvre, le contrôle et l'évolution du système d'information comptable (SIC) de l'entreprise.

Les principales missions pédagogiques incluront :

- L'accompagnement des étudiants dans l'analyse des besoins d'information comptable et de gestion.
- L'apprentissage des principes d'organisation et de sécurité du système d'information.
- L'initiation aux outils numériques et logiciels de gestion utilisés dans un environnement professionnel.
- L'étude de cas concrets sur l'automatisation des tâches, la sécurisation des données, et l'adaptation des systèmes aux évolutions technologiques.
- La mise en situation des étudiants pour les préparer à l'examen final et à leur intégration professionnelle.

L'enseignant(e) participera aussi à l'évaluation continue et à l'accompagnement pédagogique dans le cadre du contrôle en cours de formation (CCF).

Vous devrez également :
- Concevoir et organiser les contenus pédagogiques (formation en apprentissage)
- Animer les sessions de formation (niveau BTS)
- Adapter l'action pédagogique en tenant compte de l'hétérogénéité des apprenants
- Accompagner les apprenants durant leur période au centre et en partenariat avec le maitre d'apprentissage.
- Développer et entretenir la relation client/partenaires/tuteurs/entreprises.
- Participer à divers projets : déploiement des outils numériques, réflexion sur le Développement et l'amélioration continue de notre offre de formation...
- Assurer une veille technologique (outils numériques, processus, équipements...).

Votre profil :
- Titulaire d'un diplôme dans le domaine de la comptabilité, de la gestion, ou de l'informatique de gestion (niveau Bac +3 minimum requis)
- Expérience professionnelle dans le domaine du Système d'Information Comptable appréciée
- Connaissances du référentiel du BTS CG souhaitées
- Maîtrise des outils numériques de gestion comptable
- Aptitude à la pédagogie et à l'accompagnement d'un public étudiant
Doté/e de compétences relationnelles, vous serez à même de fédérer et d'animer un groupe
Vous aimez transmettre vos connaissances et vous avez la fibre pédagogique.

Conditions d'emploi :
Etablissement : Lycée Aiguerande, Belleville-en-Beaujolais (69).
Prise de poste : Dernière semaine d'août 2025 jusqu'en juin 2027.
Durée : 2 années scolaires.
Volume horaire : 2 heures de cours toutes les deux semaines environ, selon rythme d'alternance.
Horaires : à définir.
Rémunération :
Barème en vigueur pour les formateurs en apprentissage pour des formations de BTS / Niveau 5 : 57.71 € /heure de cours Face à Face
Statut vacataire ou prestataire (à étudier selon votre situation)

Le profil recherché

Experience : 3 An(s)

Compétences : Techniques pédagogiques, Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

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