Logisticien·ne H/F - la Plateforme

Pourquoi a-t-on besoin de vous ?
En tant que Chef(fe) de secteur H/F, rattaché(e) au Directeur du Dépôt, vos missions principales sont les suivants :

- Vous êtes en charge du management dune équipe de collaborateurs,

- Vous fixer les objectifs et le développement de vos collaborateurs pour leur croissance quotidienne,

- Vous serez responsable des indicateurs de performance et garant(e) de la satisfaction client,

- Vous devrez également assurer le respect de la sécurité, du concept, des fondamentaux et des valeurs de lentreprise.

Ce poste est-il fait pour vous ?
Vous avez une expérience significative similaire en gestion d'espace de vente et en management d'équipe.

Véritables passionnés du terrain, vous avez idéalement réalisé vos expériences dans le domaine de distribution.

Vous appréciez particulièrement le contact client et vous oeuvre auprès de vos équipes pour garantir leur satisfaction.

Nous souhaitons intégrer un membre enthousiaste à notre équipe, prêt à contribuer au succès de l'entreprise et à évoluer au sein d'un environnement bienveillant tout en étant exigeant.

Si le monde de la distribution, en particulier celui des matériaux de construction, vous attire, ou si vous êtes tout simplement avide de nouvelles compétences dans ce domaine, saisissez cette opportunité en or !

Experience : Débutant accepté

Compétences : Législation sociale, Organiser le traitement des commandes, Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison, Superviser des opérations, des actions

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de bois et de matériaux de construction

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.