Chef de Service Enfance Famille - Conseil Departemental du pas de Calais H/F - Fonction publique Territoriale
- Calais - 62
- Fonctionnaire
- Fonction publique Territoriale
Les missions du poste
Positionnement hiérarchique :
Pôle solidarités
maison du Département solidarité du Calaisis - site de Calais 2
service enfance famille
Le Service Enfance Famille (SEF) est une composante de la Maison du Département Solidarité (MDS). Ce service a pour mission principale la mise en uvre des mesures de prévention et de protection en faveur des mineurs, jeunes majeurs et leur famille. Ces mesures, impulsées par la Direction de l'Enfance et de la Famille (DEF), s'exercent en lien avec le secteur de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE).
Le SEF exerce les missions suivantes :
En prévention :
- L'accompagnement renforcé et intensif des familles avec enfants de moins de 3 ans, ou par dérogation, de moins de 6 ans ;
- La mise en uvre des mesures d'action éducative sur son territoire ;
- La promotion d'actions collectives en faveur des enfants et des familles dans le cadre du soutien à la parentalité.
En protection :
- L'accompagnement des enfants et de leur famille, accueillis au titre de l'aide sociale à l'enfance, sur décision judiciaire ou administrative;
- La promotion d'actions collectives en faveur des enfants et des familles.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o062250515000862-chef-service-enfance-famille?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Savoirs :
formation initiale de travailleur social ;
formation supérieure en travail social appréciée ;
formation en management, en gestion de projets appréciée ;
maîtrise de la législation encadrant les missions de l'action sociale et de l'aide à l'enfance.
Savoir-faire :
expérience managériale en protection de l'enfance souhaitée ;
maîtrise de la conduite de projet ;
maîtrise des outils de pilotage ;
maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, outlook) ;
maîtrise du développement de projet.
Savoir-être :
organisation, méthode ;
capacité de travail en équipe ;
être force de proposition, esprit d'initiative ;
sens de la négociation et de la décision ;
capacité d'écoute et de communication ;
capacité d'adaptation ;
autonomie et rigueur.