Responsable Agents d'Interventions Rapides sur Voirie et Espace Public - Mairie de Trappes H/F - Fonction publique Territoriale

* Travaux de pose, d'aménagement et de maintenance
* Mise en sécurité de l'espace public
* Veille technique du domaine public

1200 collaborateurs engagés pour l'avenir des 33 122 Trappistes !
un Responsable Agents d'interventions rapides sur voirie et espace public (F/H)
Ce poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires ou à défaut aux contractuels de droit public. Le poste est ouvert aux cadres d'emplois des adjoints techniques territoriaux et des agents de maîtrise territoriaux.

Activités principales :
* Assurer la maintenance de la voirie (enrobés, affaissement, nids de poule, bordures et caniveaux, petite maçonnerie VRD, tapis de chaussée ou trottoir, mobilier urbain, curage...)
* Poser et entretenir la signalisation horizontale et verticale (peinture routière, marquage au sol, pose de la signalisation verticale, etc.)
* Réaliser des petits aménagements de voirie (mise en place de ralentisseurs et abaissements de bordures...)
* Assurer la pose de mobilier urbain
* Participer à la mise en sécurité de l'espace public (barrières de police, VBA...)
* Effectuer les tracés dans les écoles : ludiques (marelles, jeux...).
* Participer activement à la surveillance du domaine public (signalement des dysfonctionnements).

DIPLÔME :
* CAP/BEP
* Permis VL obligatoire et permis Poids lourds souhaité

CONNAISSANCES :
* Grammaire, orthographe, Word, Excel

COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES :
* Bonne connaissance des métiers de la voirie, des travaux d'entretien voirie et de la maçonnerie voirie
* Connaissance et application des consignes de sécurité et des normes sanitaires
* Savoir travailler avec organisation et rigueur
* Apprécier le travail d'équipe
* Discrétion
* Autonomie
* Capacités d'organisation
* Vigilance / Rigueur
* Capacités d'adaptation
* Sens du Service Public
* Disponibilité
* Efficacité

POUR VOUS LA COMMUNE EST LÀ !
* Salaire selon profil et expérience, régime indemnitaire, prime annuelle
* RTT, CET
* Plan de développement des compétences
* Restaurant collectif (situé au siège)
* Participation employeur complémentaire santé et prévoyance
* Actions
* Prestations sociales (CLASC)