Recrutement Success Formation

Technico-Commercial - Technico-Commerciale H/F - Success Formation

  • Saint-Pierre - 974
  • Alternance
  • Success Formation
Publié le 16 Mai 2025
Postuler sur le site du recruteur

Les missions du poste

Notre partenaire, une entreprise spécialisée dans la vente et automobile, recherche un Négociateur Technico-Commercial (H/F) en alternance pour accompagner son développement et renforcer son équipe commerciale.

Vos missions :

En tant que Négociateur Technico-Commercial, vous serez amené(e) à :
- Prospecter et identifier de nouveaux clients (particuliers et professionnels)
- Conseiller et accompagner les clients dans leurs projets d'aménagement extérieur
- Élaborer des offres commerciales adaptées aux besoins des clients
- Assurer le suivi des dossiers clients jusqu'à la finalisation des ventes
- Participer aux actions de communication et aux événements commerciaux

Profil recherché :
- Vous préparez une formation de négociation technico-commercial
- Vous avez un excellent relationnel et aimez relever des défis
- Vous êtes dynamique, autonome et avez le goût du challenge
- Une première expérience dans la vente ou l'aménagement extérieur est un plus

Pourquoi nous rejoindre ?
Une entreprise en pleine croissance avec de belles perspectives d'évolution
Une formation et un accompagnement sur mesure
Une expérience enrichissante dans un secteur innovant

Candidature :
Envoyez votre CV via le lien de notre CV thèque !

Faites partie d'une équipe dynamique et boostez votre avenir professionnel !

Le profil recherché

Experience : Débutant accepté

Compétences : Établir un devis, Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Autres enseignements

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

Postuler sur le site du recruteur

Ces offres pourraient aussi vous correspondre.