Responsable Paie Bilingue Anglais Français H/F - Spera Recrutement

Spera est un cabinet de recrutement spécialisé dans le secteur tertiaire.
Nous intervenons pour les recrutements des employés, des agents de maîtrise ainsi que des cadres en CDI, CDD et en intérim sur l'ensemble du territoire national.
Notre mission est d'accompagner les entreprises dans leurs projets de recrutement en leur proposant une solution sur mesure.
Les candidats sont au coeur de nos priorités, notre rôle est de les conseiller au mieux dans leurs recherches d'emploi afin de favoriser le développement de leurs carrières professionnelles.Spera recherche pour l'un de ses clients un responsable paie bilingue anglais français (H/F) en CDI basé à Versailles. Le poste est à pourvoir dès que possible.

Travail hybride : 2 jours de télétravail par semaine

Missions

En tant que responsable paie bilingue anglais français, vos missions sont les suivantes :
- Production et supervision de la paie : garantir la fiabilité, la conformité et la ponctualité du traitement de la paie en appliquant les politiques internes,
- Collaboration transverse : travailler étroitement avec les départements de l'entreprise ainsi qu'avec les fournisseurs de paie externes pour assurer la cohérence et la qualité du service,
- Support opérationnel : traiter les demandes des collaborateurs et résoudre les problématiques paie en apportant un service client de qualité,
- Amélioration continue : participer activement à l'optimisation des processus de paie, leur standardisation et leur automatisation, en coordination avec l'équipe paie internationale,
- Référent technique : être expert sur certains processus spécifiques et accompagner les membres de l'équipe avec des conseils techniques,
- Contrôle et conformité : collaborer avec les auditeurs internes et externes pour garantir le respect des obligations légales et réglementaires,
- Comptabilité de la paie : préparer les écritures comptables mensuelles, effectuer les rapprochements et veiller au bon règlement des cotisations sociales et fiscales,
- Participation à des projets transverses : Contribuer aux projets globaux liés à la transformation des processus RH/paie.

Vous justifiez d'au moins trois ans d'expérience à un poste similaire, dans un contexte international.
Vous disposez de solides connaissances de la paie française, la connaissance d'autres législations européennes est un atout.
Vous parlez couramment anglais (utilisation quotidienne à l'écrit et à l'oral).

Vous êtes reconnu pour votre :
- Autonomie, rigueur, sens du service,
- Excellentes capacités de communication et d'analyse,
- Esprit d'équipe.

Ce poste est pour vous !