Animateur à Temps Complet H/F - Mairie

Placé(e) sous la responsabilité du directeur(trice) du centre de loisirs et de la coordinatrice du service périscolaire vous serez chargé(e) de l'animation d'activités éducatives dans le cadre de l'Accueil du matin, la Pause Méridienne (midi), Accueil du soir, les Mercredis, et les Vacances.

Missions principales :
Animation d'activités éducatives,
Application des règles de sécurité et de la réglementation fixée par la DDCS,
Qualité de l'accueil des enfants et de leurs familles,
Participation aux réunions d'équipes,

Compétences :
Connaitre les différentes étapes du développement de l'enfant et savoir s'adapter aux rythmes et besoins de celui-ci,
Connaissance de la réglementation DDCS en vigueur,
Capacité à mener des projets et animations de qualité,
Ponctualité, assiduité et régularité dans le travail,
Polyvalence et capacité à s'adapter rapidement,
Sens de l'organisation et du travail en équipe,
Etre force de proposition,
Avoir le sens du Service Public,
Réactivité face aux urgences.

Profil :
Titulaire du BAFA, BAPAAT, BPJEPS ou CAP Petite Enfance,
Formation PSC1 appréciée

35h annualisées
Profil souhaité : niveau IV, 1 à 3 ans d'expérience souhaitée
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Plurélya

Experience : 1 An(s)

Compétences : Habilitation BAFA, Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants, Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés, BAFA

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.